工伤证人证言作假会有什么法律责任

一、工伤证人证言作假会有什么法律责任

工伤证人证言作假需承担以下法律责任：

1. 行政责任。若作假行为影响社会保险行政部门依法办理工伤认定，违反《》相关规定，将被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；若通过虚假证言协助骗取工伤保险待遇，社会保险行政部门可依据《》责令退还骗取金额，并处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。

2. 刑事责任。若作假目的为骗取工伤保险待遇且数额较大，可能构成《》规定的诈骗罪，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或，并处罚金或。

3. 权益影响。作假证言会被认定为无效证据，可能导致工伤认定申请不被受理、认定结论不支持相关主张，直接影响工伤职工或其近亲属的合法权益实现。

以上责任需根据作假情节、后果严重程度具体认定，相关行为将依法受到严肃追究。

二、工伤证明说明如何写

工伤证明说明需包含以下核心内容：

1. 申请人基本信息：姓名、性别、年龄、号、联系电话、所在工作单位及具体岗位。

2. 受伤经过：详细描述受伤的具体场景（如工作期间操作生产设备时、外出执行工作任务途中）、地点、直接原因及受伤部位和情形，需清晰体现受伤与工作的关联性。

3. 医疗诊断情况：说明受伤后首次就医的医疗机构名称、临床诊断结果及当前治疗进展。

4. 证明人信息：若存在现场目击者，需提供其姓名、联系电话及与申请人的关系（如同事），以便相关部门核实。

5. 声明与签字：申请人需作出所述内容真实无误的声明，并承诺承担不实陈述的法律责任，随后签署姓名（单位提交需加盖公章）。

撰写时需确保内容客观真实，避免模糊表述，重点突出工作原因与受伤结果的直接关联，以满足工伤认定的核实需求。

三、工伤证下来了下一步该怎么办

1. 申请劳动能力鉴定。工伤证确认工伤后，若伤情稳定或停工留薪期满，可由用人单位、工伤职工本人或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，需提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗病历等材料。

2. 参与鉴定流程。劳动能力鉴定委员会审核材料合格后，将组织专家对工伤职工的、生活自理障碍程度进行鉴定，出具书面鉴定结论。

3. 主张工伤保险待遇。依据鉴定结论，计算一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金等额，与用人单位协商赔偿事宜。协商不成的，可向委员会申请仲裁。

4. 异议救济。若对鉴定结论不服，应在收到结论15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论，不支持再次申请。

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