社保，交还是不交？这笔账你算清楚了吗？

社保到底交好，还是不交好？有人说，每个月工资扣掉社保，到手少了一大截，心疼；也有人觉得，社保是未来的保障，不交就是亏大了，这个问题没那么简单，它牵扯到你的收入、生活规划，甚至人生风险，作为律师，我经常遇到客户咨询这类问题，今天就从法律和实际角度,帮你捋一捋思路。

社保是什么？简单说，它就是国家强制推行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保是社会的安全网，不是你愿不愿意交的问题，而是法律上的义务与权利平衡，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和职工必须依法参加社保，这是强制性的，如果你是企业员工，公司不交社保，那是违法的；如果你是自由职业者或个体户，虽然可以选择灵活就业方式自愿缴纳，但放弃交社保,意味着你主动放弃了未来的多重保障。

交社保的好处，显而易见。最大的优势是“老有所养，病有所医”，养老保险让你退休后有一份稳定收入，医疗保险能报销大部分医疗费用——这可不是商业保险能完全替代的，我见过太多案例：有人年轻时觉得社保没用，等到生病或老了，才发现没社保寸步难行，王先生40岁时辞职创业，停交了社保，结果50多岁突发大病，医疗费用全靠自掏腰包，几乎掏空积蓄，反观李女士，一直坚持交社保，退休后每月拿养老金，看病还能报销70%以上，生活无忧。社保的本质是风险共担，用现在的小投入，换未来的大保障。

那不交社保呢？表面看，每月到手工资多了，短期似乎“赚了”，但长期来看，不交社保等于主动放弃保障，是在赌自己不会老、不会病、不会失业，这风险太高了！尤其是医疗保险，一旦生大病，没有社保兜底，你可能瞬间陷入财务危机，社保还挂钩很多城市福利，比如买房、买车摇号、子女教育等，比如在北京，非京籍人员买房需连续缴纳社保5年——没社保，连资格都没有，从法律角度，如果用人单位不给你交社保，你可以维权要求补缴，但如果是你自己选择不交,那后果就得自己扛了。

也有人吐槽社保问题：缴费基数高、压力大，或担心未来养老金不够用，这些是现实，但国家也在不断改革，比如提高养老金统筹层次、扩大医保覆盖范围。与其完全放弃，不如理性规划，比如根据收入调整缴费档次,或搭配商业保险补充。

建议参考

如果你是企业员工，一定要求公司足额缴纳社保——这是你的法定权利，如果是自由职业者，建议至少缴纳医疗保险和养老保险，可以选择灵活就业人员社保，按月或按年交，年收入较高的人，可以额外购买商业保险，但不要用商业保险完全替代社保。社保是基础，商业保险是补充，定期查看社保缴费记录，确保没断缴或漏缴，如果有疑问，咨询当地社保局或专业律师,别盲目做决定。

相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
• 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

社保交还是不交？说到底，这不是一个简单的选择题，而是一种人生规划。短期看，不交社保省了钱；长期看，交了社保省了心，作为律师，我强烈建议大家不要因小失大——社保是国家给每个人的“安全垫”，除非你财务自由到能完全自担风险，否则还是乖乖交上吧，生活总有不确定性，但社保能让你多一份底气，理性决策,未来才更稳妥！

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