骨折三个月还能做工伤鉴定吗

一、骨折三个月还能做工伤鉴定吗

骨折三个月通常是可以做工伤鉴定的。

一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。骨折后三个月，如果病情基本稳定，比如骨折断端愈合情况、肢体功能恢复程度等已经处于相对稳定的状态，就具备了进行工伤鉴定的条件。

不过，不同地区对于工伤鉴定的具体时间要求和程序可能存在差异。有些地方可能会根据伤情的复杂程度、恢复情况等因素综合判断是否可以进行鉴定。在准备进行工伤鉴定时，需要准备好相关的材料，例如决定书、医疗机构出具的诊断证明、病历资料、检查报告等。这些材料将有助于准确判断工伤职工的等情况。

二、骨折能认定为几级工伤

骨折认定为几级工伤不能一概而论。

（一）一般情况

1. 如果是轻微骨折，经过简单治疗就能恢复，可能会被认定为。例如手指的轻微骨折，未造成功能性障碍的。

2. 若骨折比较严重，如四肢长骨骨折内固定术后，一般可认定为。这是因为这种骨折的治疗相对复杂，恢复周期较长，对伤者的身体机能有一定影响。

3. 在某些情况下，骨折导致严重的功能障碍或者肢体残缺，例如脊柱骨折并遗留严重的脊髓损伤导致瘫痪等，可能会被认定为更高等级，如五级甚至更高。

（二）认定因素

最终的工伤认定等级需要综合多方面因素，包括骨折的部位、骨折的严重程度、治疗后的恢复情况、是否遗留功能障碍等。并且需要经过专门的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行鉴定才能确定准确的工伤等级。

三、骨折了工伤怎么赔

如果因工作原因导致骨折认定为工伤，赔偿主要包含以下方面：

（一）医疗费用

由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。

（二）停工留薪期工资

员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

如果经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等

如果骨折经治疗后存在伤残情况，还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。根据不同的伤残等级，工伤保险基金和单位将支付一次性伤残补助金、伤残津贴等相关费用。

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