脚踝骨折工伤鉴定标准

一、脚踝骨折工伤鉴定标准

脚踝骨折的工伤鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》相关规定，一般分以下几种情况：

一是无内固定术，在工伤中，未行内固定术的脚踝骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可鉴定为十级伤残。

二是有内固定术，若脚踝骨折经内固定术后，骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，通常可评为九级伤残；若骨折后内固定并遗留关节功能障碍，影响日常活动，根据具体功能丧失程度，可能评为八级甚至更高级别的伤残。

三是存在并发症等特殊情况，比如骨折后引发严重感染、创伤性关节炎等并发症，导致踝关节严重功能障碍，需根据实际对生活和工作的影响程度，综合评定，可能达到七级及以上。

需要注意的是，具体的伤残鉴定结果需由专业的劳动能力鉴定机构，根据伤者的病历资料、检查结果以及恢复情况等多方面因素进行综合判断。

二、工伤金贴今年调整吗

工伤津贴是否在今年调整，需要根据具体情况来确定。

从国家层面看，工伤保险待遇的调整通常会综合考虑多种因素。一方面，会结合经济社会发展状况，比如国内生产总值增长、物价变动等情况。若经济发展良好、物价有一定幅度上涨，为保障工伤职工的生活水平不降低，可能会对工伤津贴等相关待遇进行适当调整。

另一方面，也会考虑工伤保险基金的收支状况。若基金收支平衡且有一定结余，具备调整待遇的经济基础，那么调整的可能性会增加；反之，若基金面临较大支付压力，调整可能会较为谨慎。

此外，不同地区可能会根据当地实际情况进行调整。一些经济发达地区，可能会根据本地经济发展优势和财政承受能力，在国家政策允许范围内，率先对工伤津贴进行调整；而部分经济相对欠发达地区，可能会结合自身实际，综合权衡后再决定是否调整及调整幅度。所以，要确切了解今年工伤津贴是否调整，建议关注当地人社部门的相关通知。

三、在工作中脑梗算工伤吗

脑梗是否算工伤，需要根据具体情况判断：

一是如果脑梗是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可视同工伤。因为依据相关工伤保险法规，职工在这种特定情形下受到的伤害，依法应认定为工伤。

二是如果脑梗并非上述突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的情况，且脑梗的发生与工作原因没有直接关联，比如是由于自身潜在疾病等因素导致的，一般情况下不能认定为工伤。因为通常要求伤害是因工作原因引起的，如在工作中受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力伤害等。

三是若脑梗的发生是因工作环境存在有害因素，或者工作强度、压力等工作相关原因诱发的，并且有相关证据证明，经劳动保障部门认定后，有可能被认定为工伤。

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