工伤骨折赔偿价格表官方标准

一、工伤骨折赔偿价格表官方标准

工伤骨折赔偿并无统一固定的具体价格表，赔偿标准需依据多个因素确定，主要参考以下方面：

一是伤残等级。需先进行劳动能力鉴定，骨折情况不同，伤残等级各异。比如一般的骨折可能评为十级伤残，而较为严重影响功能的骨折可能达到更高等级。伤残等级越高，赔偿数额相对越高。

二是赔偿项目及计算标准。主要赔偿项目包括医疗费，按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月等，以此类推；若解除或终止，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

三是本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。工资高低直接影响赔偿金额。

二、工伤掉了一颗门牙应赔多少钱是几级

工伤掉一颗门牙，一般不构成伤残等级。劳动能力鉴定是依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判定的。单颗门牙缺失通常对上述方面影响较小，难以达到伤残评级标准。

关于赔偿金额，虽不构成伤残，但仍可主张一些费用。首先是医疗费，凭正规医疗票据，实报实销治疗门牙损伤所产生的费用，如挂号费、检查费、治疗费等。其次是停工留薪期工资，在因治疗门牙需要暂停工作接受工伤医疗的期间，用人单位应按照正常出勤标准支付工资福利待遇。

具体赔偿数额需结合实际发生的医疗费用、停工时间等确定。若劳动者对、赔偿等问题存在争议，可通过等法律途径，维护自身合法权益，由专业机构根据具体情况进行裁决。

三、工伤骨折赔偿价格表一般多少钱一天

工伤骨折赔偿并非简单按每天多少钱来计算，赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：

一是医疗费，按实际发生的医疗费用凭票据实报销，用于治疗工伤骨折的相关诊疗、药品等费用都应涵盖。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体时长需根据工伤职工的伤情及医疗机构的建议等确定，并非固定的每日金额。

三是伤残补助金等，若骨折经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，赔偿标准各异。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

四是护理费，根据护理依赖程度和护理人员实际收入等确定。

五是其他费用，如住院伙食补助费等，一般按照当地规定标准支付。总之，工伤骨折赔偿需综合多方面因素，依据相关和鉴定结果来准确计算赔偿金额。

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