中午下班被车撞骨折是工伤吗

一、中午下班被车撞骨折是工伤吗

中午下班途中被车撞骨折，这种情况有可能被认定为工伤。

根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以关键在于此次交通事故责任认定。若经交通管理部门认定，本人对该起事故不负主要责任，即同等责任、次要责任或无责任，那么就满足认定工伤的一个重要条件。

同时，需注意申请工伤认定有时间限制，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料，如、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，以顺利完成工伤认定流程。

二、工伤10级用人单位赔多少

工伤十级的赔偿，用人单位需承担一定部分，具体额需结合多方面因素确定。

其一，一次性伤残就业补助金。该补助金由用人单位支付，具体标准因地区而异，一般是根据当地上年度职工月计算若干个月。例如，在一些地区可能是4至6个月。

其二，停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

其三，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用，也需由用人单位支付。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

总之，工伤十级用人单位的赔偿金额受地区工资水平、职工本人工资以及停工留薪期时长等因素影响，具体赔偿需参照当地相关规定计算。

三、工伤没达到十级怎么赔偿多少钱

工伤未达到十级，即未构成的情况下，赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：按实际发生的合理费用，凭医疗机构出具的发票等凭证，由工伤保险基金支付（用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付，下同）。

2.住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

5.其他：如交通费等合理费用，根据实际情况酌情赔偿。

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