工伤赔偿金骨折赔偿标准

一、工伤赔偿金骨折赔偿标准

工伤赔偿金中骨折赔偿标准需依据不同情况确定。

首先是伤残等级认定，要经专业劳动能力鉴定机构评定。一般骨折可能构成不同伤残级别，比如十级伤残标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被认定为十级。

赔偿项目包括：

1.医疗费用：实报实销，涵盖治疗工伤期间产生的挂号费、诊疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

3.伤残补助金：以十级伤残为例，为7个月的本人工资。不同伤残等级对应不同月数的本人工资。

4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤九级标准及赔偿标准

工伤九级伤残鉴定标准：

器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；一眼矫正视力≤0.3、另眼矫正视力>0.6等情况。

工伤九级赔偿标准：

1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.其他费用：包括医疗费、康复费、辅助器具费、护理费等，按照实际发生情况及相关规定支付。

三、通过中介进厂受了工伤怎么赔偿

通过中介进厂受工伤，赔偿步骤如下：

首先，确定。若与中介签订合同被派遣至工厂工作，中介为用人单位；若中介仅为介绍工作，工厂是用人单位。收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

其次，申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果主张赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若用人单位缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳则由用人单位承担全部赔偿责任。与用人单位或中介就赔偿问题协商不成，可申请维护自身合法权益。

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