这不，就有朋友问我，律师，老板欠我工资，我听说可以申请‘强制执行’这玩意儿到底靠谱不？能把钱要回来吗？

文章疑问标题：老板欠薪不还？“拖欠工资强制执行”到底能不能帮你把钱要回来？

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（一）原创文章内容：

“唉，律师，我那点工资，老板都拖了大半年了，每次要都说快了快了，就是不见钱，我听说可以去法院告他，然后申请‘强制执行’，这‘强制执行’到底是个啥？真能把我的血汗钱给追回来吗？”

这是我最近接待咨询时,听到最多的一句话，说实话，每当听到这样的声音，我都特别能理解那种焦急和无奈，辛辛苦苦付出劳动，拿到应得的报酬，天经地义，可偏偏就有那么些个老板，揣着明白装糊涂，或者干脆耍无赖。

今天咱们就好好聊聊这个“拖欠工资强制执行”，看看它到底是不是咱们打工者讨薪的“最后一根救命稻草”，又能给咱们带来多大希望。

啥是“拖欠工资强制执行”？

说白了,就是老板欠你工资，你通过劳动仲裁或者法院诉讼，已经拿到了《仲裁裁决书》或者《民事判决书》，而且这个文书已经生效了，老板还是不主动给你钱，这时候，你就可以拿着这些“尚方宝剑”去法院申请，让法院出面，强制老板把钱给你。

简单说,就是法院帮你“讨债”！

要走“强制执行”，得先迈过哪道坎？

很多朋友以为,老板欠薪了，直接就能去法院申请强制执行，不是的哦！强制执行不是第一步，而是最后一步！

它的前提是：你已经通过法律途径（通常是劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，再到法院起诉）拿到了生效的法律文书，这个文书就相当于法院给老板下的“最后通牒”，明确了他必须给你多少钱。

如果没有这个生效的文书,法院是不会受理你的强制执行申请的，被欠薪了，第一步是收集证据（劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等等），然后去申请劳动仲裁，这是关键！

拿到“尚方宝剑”后，怎么申请“强制执行”？

当仲裁裁决书或判决书生效后,老板还是磨磨蹭蹭不给钱，那你就可以向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行了。

申请的时候,你得带上：

• 你的身份证复印件
• 强制执行申请书（这个可以网上找模板，或者咨询法院工作人员）
• 已经生效的仲裁裁决书或判决书原件及复印件
• 其他可能需要的材料（比如老板的财产线索，如果知道的话）

申请强制执行是有期限的！双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限为二年。别拖着拖着，过了这村就没这店了！

法院受理后，会干些啥？

您猜怎么着？法院可不是吃素的！一旦受理了您的申请，执行法官就会依法采取一系列措施，让老板“无处遁形”：

• “查”：法院会通过网络执行查控系统，查询老板名下的银行存款、房产、车辆、有价证券等财产信息，现在科技这么发达，想藏钱没那么容易！
• “冻”：查到老板有钱的银行账户，法院会依法冻结。
• “划”：冻结后，如果老板还不主动履行，法院就会把账户里的钱直接划扣到法院账户，然后再转给您！
• “封”和“拍”：如果老板有房产、车辆等固定资产，法院可以依法查封，然后进行拍卖、变卖，用拍卖款来偿还您的工资。
• “限”：如果老板耍赖，还可能被法院采取限制高消费措施，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能买房买车，甚至影响孩子上学！
• “列”：情节严重的，老板还会被纳入失信被执行人名单，也就是咱们常说的“老赖”名单，这下他可就名声扫地，寸步难行了！
• “抓”：如果老板明明有钱却故意转移、隐匿，抗拒执行，那可是涉嫌犯罪的！法院可以对其进行罚款、拘留，构成犯罪的，还会追究刑事责任！

所以您看，“拖欠工资强制执行”这招，威力还是挺大的！它能给那些恶意欠薪的老板施加巨大的压力。

是不是申请了就能100%拿到钱？

这个我得实事求是地说,不一定。

如果老板确实是“真穷”，名下一点财产都没有，也没有其他收入来源，那就算法院使出浑身解数，可能也暂时拿不到钱，这种情况叫“执行不能”，这时候，法院可能会终结本次执行程序，但您别灰心，一旦发现老板有了新的财产线索，您随时可以向法院申请恢复执行！

但如果老板是“装穷”，故意转移财产，那法院的强制执行手段就能派上大用场了，一定要让他付出代价！

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建议参考：

1. 证据为王，及时维权：被欠薪后，第一时间收集好所有能证明劳动关系和欠薪事实的证据，比如劳动合同、工资欠条、考勤记录、银行流水、微信聊天记录等，然后尽快去当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不要拖延。
2. 了解程序，积极配合：对仲裁和诉讼程序不太懂的，可以多咨询专业律师或者法律援助机构，申请强制执行后，要积极配合法院的工作，尽可能向法院提供老板的财产线索（比如老板的银行账号、在哪有房产、开什么车、在哪家公司有股份等等），这能大大提高执行效率。
3. 保持耐心，相信法律：执行过程可能不会一帆风顺，尤其是在老板试图逃避执行的情况下，请您保持一定的耐心，相信法院会依法维护您的合法权益。
4. 抱团取暖，寻求帮助：如果是多人被欠薪，可以一起维权，力量更大，也可以向当地的劳动监察部门投诉，多方联动效果更好。

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相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
• 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》：这个规定详细列举了被执行人为自然人时，被限制高消费后不得进行的一系列行为。

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小编总结：

“拖欠工资强制执行”是咱们劳动者在讨薪路上，手握生效法律文书后的一道重要保障，也是对付“老赖”老板的有力武器，它可能不是万能的，但绝对是您维权工具箱里不可或缺的“硬核”工具。

如果您不幸遭遇了欠薪,千万不要自认倒霉、忍气吞声，要勇敢地拿起法律武器，一步步走程序：协商不成找仲裁，仲裁不行上法院，判决生效申请执行！每一步都至关重要。

希望今天的分享能帮到有需要的朋友,劳动最光荣，您的辛苦付出理应得到回报，有任何法律问题，也欢迎大家继续交流，咱们下期再见！

这不，就有朋友问我，律师，老板欠我工资，我听说可以申请‘强制执行’，这玩意儿到底靠谱不？能把钱要回来吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。