工伤了怎么认定？单位不配合怎么办？

老铁们，咱们出来混，身体是革命的本钱，安全更是重中之重，可万一，我是说万一，在工作中不小心磕了碰了，或者因为工作原因生了病，那这“工伤”到底咋认定？单位要是揣着明白装糊涂，不给咱办，咱又该咋办呢？别慌，今天我就给大伙儿掰扯掰扯这里面的门道，都是干货,记得收藏好了！

工伤了怎么认定？—— 先搞清楚“啥样算工伤”

咱得明白，不是在单位受的伤都叫工伤，那啥样才算呢？简单说,得满足几个基本条件：

1. 工作时间内：比如你正常上班打卡到下班打卡这段时间,或者单位安排的加班时间。
2. 工作场所内：就是你平时干活的地方,或者领导临时指派你去办事的地方。
3. 因工作原因受到事故伤害：这个是核心！比如你操作机器不小心伤了手，搬东西扭了腰,或者在工作中被掉落的东西砸到了。
4. 还有几种特殊情况也算：
   • 比如上下班路上，不是你自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也算。
   • 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
   • 还有像因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,也属于工伤范畴。

一旦出事，先别懵,想想自己是不是符合这些情况。

单位不配合怎么办？—— 别怂，咱有招！

按理说，出了工伤，单位应该主动站出来，帮咱申请工伤认定，走后续流程，但有些单位，要么怕担责任，要么想省钱，就拖着、躲着，甚至不承认，这时候咱可不能干等着,得自己行动起来！

1. 自己申请工伤认定：如果单位不给咱申请，咱自己或者咱的直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接去当地的社保局（人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，这个1年的时间很关键,别错过了！
2. 准备材料：申请的时候，得带上能证明你和单位有劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工牌啥的；还有医疗证明，证明你受伤了、咋受的伤；以及事故发生的经过说明，最好能有证人证言（如果有的话）。
3. 单位不承认劳动关系？有时候单位没签劳动合同，就耍赖说没这回事，别急，咱可以先去劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，只要能拿出工牌、考勤记录、同事证言、发工资的转账记录等等,仲裁委一般都能认定。
4. 认定下来后单位不赔偿？如果工伤认定下来了，单位还是不按规定赔偿，那咱就可以拿着工伤认定决定书去申请劳动仲裁，要求单位支付工伤保险待遇，仲裁结果出来还不服,那就可以去法院起诉。

咱自己得硬气一点，该走的程序一步不能少,该拿的证据一样不能落！

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以案说法：

就说老王吧，在一家建筑工地上干活，有一天在脚手架上砌墙，脚下一滑摔了下来，把腿给摔断了，包工头把他送到医院，交了点医药费就想不管了，说老王自己不小心，不算工伤，老王一家人急坏了,后来听人说可以找律师咨询。

律师了解情况后，告诉老王，他这明显是在工作时间、工作场所、因为工作原因受的伤，百分百是工伤！因为单位不配合，律师就指导老王收集了工地上的出入证、和包工头的聊天记录、工友的证言，还有医院的诊断证明，然后以老王自己的名义向社保局提交了工伤认定申请,社保局很快就认定老王这属于工伤。

但单位还是不肯赔偿，律师又帮老王申请了劳动能力鉴定，鉴定为九级伤残，之后，向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等，仲裁委支持了老王的大部分请求，单位不服上诉到法院，法院也维持了仲裁裁决，老王虽然受了罪，但总算拿到了应有的赔偿,生活才有了着落。

你看，老王这个例子，就是单位一开始不配合，但自己积极维权，最后成功的典型，遇到事别怕,法律是咱的靠山！

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法条链接：

咱来看看相关的法律规定,心里更有底：

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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律师总结：

老铁们，工伤维权，说难也难，说不难也简单,关键在于两点：

1. 早知道：平时多了解点工伤方面的法律知识，知道什么情况算工伤，出了事第一步该干啥,别等出事了才手忙脚乱。
2. 敢行动：真出了事，别被单位一吓唬就退缩了，该就医就医，该保留证据保留证据（劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录、事故现场照片、证人联系方式、所有医疗单据等等，越全越好！），单位不配合，咱就自己去申请，一步步来，仲裁、诉讼,总有说理的地方。

咱们劳动者的合法权益是受法律保护的！身体是自己的，权益也是自己的，千万别因为怕麻烦或者不懂法，就让自己白白受了委屈，遇到搞不定的，及时咨询专业的律师，他们能帮你理清思路,少走弯路。

希望今天说的这些，能帮到屏幕前的你，出门在外，平安是福，但万一遇到工伤这种糟心事，也别慌，拿起法律武器，维护好自己的权益！有啥问题，也欢迎大家一起交流，好嘞,今天就聊到这儿！

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