工伤10级是啥样的伤？能拿到多少赔偿？一篇说清！

好嘞，各位朋友，我是你们的老朋友，一名资深律师，今天咱们不聊别的，就聊聊咱们打工一族最关心的一个话题——工伤，特别是工伤里最轻的一个等级，但也是最常见的——工伤10级，别以为10级听起来轻，那也是工伤，该有的赔偿一分都不能少！这篇文章，咱就好好说道说道：工伤10级是啥样的伤？能拿到多少赔偿？一篇说清！

大伙儿出来打工，图的就是平平安安，多挣点钱，可万一，我是说万一，在工作中不小心受了伤，那可真是闹心，这时候，了解清楚工伤等级和赔偿，就至关重要了，咱就聚焦“工伤10级”,给大家掰扯明白。

工伤10级，到底是啥样的伤？

首先得明白，工伤等级是咋来的，这可不是单位说了算，也不是咱自己估摸着算，得由专门的劳动能力鉴定委员会，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个国家标准来鉴定。

那10级工伤，大概是个啥程度呢？简单说，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍”，听着有点绕是吧？我给你举几个常见的例子,你就有个谱了：

手指头受伤：一只手除了大拇指外，任何一个指头的最末端那节（远侧指间关节）断了，或者虽然没断，但那个关节完全动不了了，功能丧失了,这就可能是10级。
骨折了：身体各个部位的骨折，只要愈合之后，没留下啥功能障碍，或者只是有一点点轻度的功能障碍，对生活工作影响不大的，也可能评上10级，胳膊、腿、锁骨骨折，养好了,活动啥的都还行。
皮肤和软组织损伤：脸上有瘢痕，或者做过植皮，面积不大；或者身上有异物色素沉着或者脱失（就是一块皮肤颜色变深或变浅），面积超过2平方厘米的，还有，手掌或者脚掌植皮面积大于等于30%的,也可能算。
其他常见的：一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；或者双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；又或者开颅手术后无功能障碍（这个得看具体情况）等等。

这些只是举例子，具体能不能评上10级，评上多少级，还得劳动能力鉴定委员会的专家们说了算,咱心里有个数就行。

那万一真评上10级工伤，能拿到多少赔偿呢？

这才是大家最关心的，对吧？10级工伤的赔偿,主要包括以下几块：

一次性伤残补助金：这个是国家规定的，从工伤保险基金里支付，标准是7个月的本人工资，这个“本人工资”，是指你受伤前12个月的平均月缴费工资，如果你的工资比当地职工平均工资的60%还低，那就按60%算；如果比300%高，那就按300%算。
一次性工伤医疗补助金：等你和单位解除或者终止劳动合同的时候，由工伤保险基金支付，这个标准各地不一样，得看你所在的省、自治区、直辖市的具体规定，比如有的地方是3个月的社平工资,有的是4个月。
一次性伤残就业补助金：同样是在解除或终止劳动合同时，由用人单位支付，这个标准各地也不一样，通常会比一次性工伤医疗补助金多一点，比如有的地方是3个月社平工资,有的是6个月。
其他费用：治疗工伤的医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的）、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期的工资福利待遇（这个是单位按原待遇发，一般不超过12个月）、护理费（如果需要的话）等等。

这么一算，10级工伤的赔偿，主要就是“三个一次性”再加上实际花费的医疗费等，具体能拿多少，得结合你本人的工资、当地的社平工资以及你的具体伤情和治疗情况来定，几万块钱是有的，对于普通工薪阶层来说，这笔钱也不是个小数目,能很大程度上弥补受伤带来的损失。

以案说法：小王的10级工伤赔偿路

咱们来个真实点的例子（为保护隐私，人物为化名）。

小王是一家机械厂的操作工，月薪6000块，某天，他在操作机床时，不小心被飞溅的铁屑划伤了右手食指,导致右手食指远侧指间关节离断。

事故发生后，厂里还算负责，赶紧送小王去医院治疗，医药费都是厂里垫付的，伤好出院后，小王就琢磨这事儿不能就这么算了，在我的建议下,他走了以下步骤：

申请工伤认定：小王自己（其实厂里也应该主动申请）向当地人社局提交了工伤认定申请，提交了劳动合同、医院诊断证明、事故经过等材料，人社局经过调查核实,认定小王属于工伤。
劳动能力鉴定：拿到工伤认定决定书后，小王又向当地劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定，委员会的专家根据小王的伤情和恢复情况，对照标准，最终鉴定结论是：工伤10级。

有了这个10级鉴定结论，赔偿就有了依据，假设小王所在的地方，一次性工伤医疗补助金是3个月社平工资，一次性伤残就业补助金是3个月社平工资,当地上年度职工月平均工资是8000元。

那么小王能拿到的赔偿大概是：

一次性伤残补助金：6000元/月 × 7个月 = 42000元（由工伤保险基金支付）。
一次性工伤医疗补助金：8000元/月 × 3个月 = 24000元（解除劳动合同时，工伤保险基金支付）。
一次性伤残就业补助金：8000元/月 × 3个月 = 24000元（解除劳动合同时，机械厂支付）。
小王停工留薪期（比如2个月）的工资，机械厂得按6000元/月照发，就是12000元，住院期间的护理费、伙食补助费等也按规定报销或支付。

这么一算，光“三个一次性”就有9万块，加上停工留薪期工资等，总共能拿到不少，这笔钱，对于小王来说，既是对他身体受伤的补偿,也为他后续的生活提供了一定的保障。

后来，小王考虑到手指受伤后干活不太方便，就和厂里协商解除了劳动合同,顺利拿到了所有赔偿款。

这个例子就很典型，从受伤到认定，再到鉴定，最后到拿到赔偿,每一步都很关键。

法条链接：10级工伤的“尚方宝剑”

咱不能光说不练,法律依据得摆出来：

《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级,最轻的为十级。
《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）：这是具体鉴定标准的来源，里面详细列举了各级伤残的情形，10级的具体条款大家可以自行查阅，5.10.2 十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级”，后面跟着的就是具体的伤情描述，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”（即条款12）。

律师总结：10级工伤不可怕，依法维权是关键

好了，说了这么多,我给大家总结一下：

工伤10级啥样？简单说就是器官部分缺损，形态有点异常，但功能没啥大障碍，生活能自理，常见的像手指头末节断了、骨折愈合后恢复不错的,都可能是10级。
10级能赔多少？核心是“三个一次性”：7个月本人工资的一次性伤残补助金，外加各地标准不同的一次性医疗和就业补助金，还有医疗费、停工留薪期工资等实际支出和损失。
关键步骤是啥？出事后，第一时间治疗，然后务必申请工伤认定，拿到认定书后再去做劳动能力鉴定，拿到鉴定等级（比如10级），最后才能据此索赔。
单位不配合咋办？别怕！工伤认定个人也能申请，单位不赔偿可以申请劳动仲裁，仲裁不行还能打官司,法律是咱们的坚强后盾。

工伤10级虽然是最轻的工伤等级，但它依然是工伤，咱劳动者依法享有的权益一分都不能少，希望今天这篇文章能帮到大家，万一真遇到这种事儿，心里有个数，知道该怎么去争取自己的合法权益，保留好所有证据，及时咨询专业人士,别让自己流血又流泪！

有啥具体问题，欢迎大家在评论区留言或者私信我，我会尽力解答，好了，今天就聊到这儿,咱们下次再见！

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