因病不能工作能领失业金吗

法律解析：

因病不能工作不一定能领失业金，需同时满足按照规定参加失业保险且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这几个条件才可以领取。

根据《失业保险条例》规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是一个基本的前提条件，只有满足一定时间的缴费，才具备领取失业金的资格。

非因本人意愿中断就业。因病不能工作是否属于“非因本人意愿中断就业”需要分情况来看。如果是因为患病，用人单位解除劳动合同，这种情况通常符合非因本人意愿中断就业的条件。但如果是劳动者主动向单位提出因自己患病不能工作而辞职，这一般就不符合该条件。例如，员工小李在工作期间突发重病，无法继续从事当前工作，单位依据相关劳动法规与小李解除了劳动合同，这种情况小李就满足非因本人意愿中断就业；若小李自己觉得身体状况不好，不想工作了而主动辞职，就不满足条件。

已办理失业登记，并有求职要求。即使因病不能工作符合前面两个条件，还需要到相关部门办理失业登记，并且表明自己有求职的意愿。办理失业登记是为了让相关部门掌握失业人员的情况，而有求职要求也是领取失业金的一个重要考量因素，这体现了失业金是为了帮助暂时失业且有就业意愿的人员度过困难时期。

总之，因病不能工作要领取失业金，需要综合判断是否满足上述条件。不同地区在具体执行时可能会存在一定差异，在遇到问题时可以咨询当地的社保经办机构。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。