内蒙古工伤了？咋认定？待遇咋算？一篇给咱劳动者的贴心指南！

好嘞,各位老铁，各位工友们！咱今儿个来聊点跟咱们打工仔切身利益息息相关的事儿，都说“天有不测风云，人有旦夕祸福”，咱们在厂里、在工地上、在各个岗位上辛辛苦苦干活，图的就是个平平安安，多挣点钱养家糊口，可万一，我是说万一，在工作中不小心出了点意外，受了伤，那可咋办？别慌！咱们内蒙古有专门的《内蒙古工伤保险条例》给咱们撑腰呢！今儿个，咱就用大白话好好说道说道：在内蒙古，工伤了咋认定？待遇又咋算？希望这篇文章能给咱内蒙古的劳动者们提个醒，心里有个数，遇事不犯怵！

大家伙儿在内蒙古打工,不管你是在呼和浩特的写字楼里敲键盘，还是在鄂尔多斯的工地上搬砖，或者是在呼伦贝尔的牧场上放牧，只要是因为工作原因受了伤，那“工伤保险”这四个字你可得记牢了！它就像咱们劳动者的一道“护身符”，能在咱们最需要帮助的时候，给咱一份保障和慰藉。

那首先，啥样的情况才算工伤呢？这可不是咱自己说了算，也不是老板说了算，得按《内蒙古工伤保险条例》来，简单说几条咱常见的：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：比如你正在操作机器，机器突然坏了把你弄伤了，这就算。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如上班前擦机器，下班前收拾工具，这时候受伤也算。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：比如因为工作上的事儿，被人给打了，这也行。
患职业病的：这个得是国家规定的那些职业病，比如长期在粉尘大的环境里工作得了尘肺病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：老板派你去外地出差办事，路上出了意外，也算。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这条得注意，得是“上下班途中”，而且咱自己不是主要责任方。
还有一些其他情况,比如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。

那万一真不幸遇上工伤了，咱该咋申请认定呢？这步骤可不能错，不然可能就耽误事了。

第一步，赶紧就医！身体是革命的本钱，先把伤治好。
第二步，及时报告！跟你所在的单位说清楚情况，最好是书面的，保留好证据。
第三步，申请工伤认定！一般情况下，是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位不给咱申请，或者单位没给咱交工伤保险，那咱自己、咱的近亲属，在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，千万别超了时间！

申请工伤认定的时候,得带上一些材料，比如工伤认定申请表、劳动关系证明（劳动合同、工资条啥的）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等等，这些材料准备齐了，才能顺利走流程。

认定为工伤之后，最关心的就是待遇问题了，这钱咋算呢？《内蒙古工伤保险条例》里规定得明明白白，主要有这么几块：

医疗待遇：治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，这些符合规定的，工伤保险基金都给报。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内（就是治疗和康复期间），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经批准可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：如果生活不能自理，需要人照顾，那还能享受护理费，根据护理依赖程度，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：等伤情稳定了，要去做劳动能力鉴定，评上个伤残等级（一到十级），然后根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级最高，十级相对低一些。
伤残津贴：如果鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，还能从工伤保险基金按月领取伤残津贴，五、六级伤残，如果单位难以安排工作，也能由单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，或者合同到期终止，还能拿到一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付），这个具体标准，内蒙古也有详细规定。
如果不幸工亡了,那近亲属还能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

这些待遇,都是咱工伤职工应得的，用人单位和工伤保险基金得按规定支付，如果单位没给咱交工伤保险，那这些费用就得由用人单位全部承担！

以案说法

咱来举个例子,就说咱内蒙古呼和浩特市某建筑公司的老王吧，老王在工地上干活，有一天不小心从脚手架上摔了下来，导致腿部骨折。

第一步：老王被工友们赶紧送到医院救治，公司垫付了部分医药费。
第二步：老王的儿子及时向公司报告了情况，并要求公司申请工伤认定。
第三步：公司还算配合，在事故发生后20天，就向呼和浩特市人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，提交了老王的劳动合同、医院的诊断证明、事故现场证人证言等材料。
结果：社保局经过调查核实，认定老王是在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，符合《内蒙古工伤保险条例》第十四条第一项的规定，认定为工伤。
后续：老王伤好一些后，去做了劳动能力鉴定，被鉴定为九级伤残。
待遇：
- 老王住院期间的医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付。
- 老王停工留薪期3个月,这3个月的工资，公司按照他受伤前的平均工资照常给他发。
- 因为是九级伤残,老王从工伤保险基金领取了9个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 伤愈后,老王觉得工地活儿太重，不想干了，提出解除劳动合同，公司又支付了一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付了一次性工伤医疗补助金（具体金额根据内蒙古当年的职工月平均工资和伤残等级确定）。

这个例子里,老王的公司给交了工伤保险，流程也比较正规，所以老王的各项待遇都得到了保障，如果当初公司没给交社保，或者拖着不申请工伤认定，那老王就得自己多费心，及时收集证据，自己去申请认定，并且所有的赔偿就得找公司要了。

法条链接

咱聊了这么多,都是有法可依的，核心依据就是《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》（它是依据国家《工伤保险条例》制定的）。

关于工伤认定范围，主要看《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十四条，里面列举了应当认定为工伤的情形，跟咱前面说的差不多。
关于工伤认定申请时限和主体，在《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十七条有规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关于工伤保险待遇，从第二十九条到第四十一条都有详细规定，包括医疗、停工留薪期、伤残待遇、工亡待遇等等，特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，《实施办法》里会根据伤残等级明确是几个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

大家如果想了解更细致的规定,可以上网搜一下这个《实施办法》，或者直接去当地的社保局咨询。

律师总结

各位工友,各位老铁，关于内蒙古工伤保险的这点事儿，咱就先聊到这儿，律师我给大家总结几句掏心窝子的话：

防患未然是王道：在工作中一定要注意安全，遵守操作规程，安全第一，预防为主。
“五险一金”不能少：入职时一定要跟老板确认好，是否缴纳工伤保险，这是国家强制规定的，老板不给交，咱可以去劳动监察部门投诉。
遇事不慌，及时维权：万一发生工伤，别慌张，第一时间救治，然后及时向单位报告，并保留好所有证据（劳动合同、工资条、工牌、医院票据、事故现场照片、证人联系方式等）。
认定申请要及时：牢记申请工伤认定的时限，单位不申请，咱自己或家人一定要在1年内去申请，千万别错过了时效，否则维权会很困难。
待遇标准要清楚：了解自己应享有的工伤保险待遇，对于单位或社保部门不按规定支付的，要勇敢拿起法律武器，可以申请劳动仲裁，甚至向法院起诉。

咱劳动者出来打拼不容易,工伤保险就是咱的“救命钱”和“定心丸”，希望大家都平平安安，但也一定要了解这些法律知识，关键时刻能保护好自己和家人的权益，有啥不清楚的，多问问，多学学，别让自己的合法权益受了委屈！

好了,今儿个就说到这里，祝大伙儿工作顺利，身体健康，平平安安发大财！

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