骨折一定可以工伤评级吗

一、骨折一定可以工伤评级吗

骨折并不一定能被认定为工伤评级。

工伤评级需依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准来判定。首先，要确定该骨折是因工作原因导致。若骨折是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或符合其他情形，经认定为工伤后，才具备评级前提。

即便认定为工伤，骨折能否评级也要看具体情况。轻微骨折，经治疗后对劳动能力未造成明显影响，可能无法达到评级标准。而严重骨折，如影响关节活动功能、导致肢体畸形等，影响到正常劳动能力的，则有较大可能被评为相应。

骨折能否进行工伤评级，关键在于是否符合工伤认定条件，以及骨折对劳动能力的实际影响程度。需经专业劳动能力鉴定机构检查、评估后，才能得出准确结论。

二、工伤评级后多久拿到钱

工伤评级后拿到钱的时间因多种因素而异。

若用人单位已缴纳工伤保险：

一方面，对于工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等，在劳动能力鉴定结论作出并提交完整申报材料后，一般在1-2个月内，工伤保险基金审核通过便会支付到用人单位账户，用人单位再支付给工伤职工。

另一方面，单位支付的部分，例如停工留薪期工资等，应按照法律规定或约定及时支付。若单位拖延，职工可通过等途径维权。

若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿均由用人单位承担。用人单位积极履行赔偿责任的，可能较快支付；若拒绝赔偿，职工需先通过劳动仲裁确认额，裁决后，若用人单位服从裁决，可能在裁决生效后的合理期限内支付；若用人单位不服起诉至，经过一审、二审等程序，时间会大幅延长，可能数月甚至更久。总之，工伤评级后拿到钱的时间短则一两个月，长则可能数年。

三、工伤评级是用医院给的证明吗

工伤评级并非单纯使用医院给出的证明。工伤评级即劳动能力鉴定，有着严格且规范的程序与依据。

医院的诊断证明是重要材料之一，它能反映职工受伤后的病情、诊断结果、治疗过程等情况，为劳动能力鉴定提供基础的医疗信息。

然而，仅有医院证明是不够的。劳动能力鉴定机构会综合多方面因素进行评定。除医院诊断证明外，还需工伤认定决定书，以此确定伤害属于工伤范畴。同时，鉴定机构会依据国家标准，对职工因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行专业判断。

鉴定过程通常会安排专业的医疗专家组成专家组，根据相关标准和职工实际情况进行检查、评估。所以，工伤评级是综合多方面材料与专业判断的结果，医院证明只是其中一个关键部分，但不能仅以此作为评级依据。

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