不服工伤认定结论怎么办

不服工伤认定结论，有两种救济途径。一是申请行政复议，二是提起行政诉讼。

工伤认定结论对职工和用人单位的权益有着重大影响。当一方不服工伤认定结论时，行政复议和行政诉讼是法定的救济方式。

行政复议。根据相关法律规定，申请行政复议有一定的时间限制。一般情况下，用人单位、工伤职工或者其近亲属等，如果对工伤认定结论不服，需要在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者该部门的本级人民政府提出行政复议申请。在申请行政复议时，要准备好相关的材料，比如行政复议申请书，详细说明不服工伤认定结论的理由和依据；同时要附上工伤认定决定书以及其他能支持自己主张的证据材料。复议机关在受理申请后，会对工伤认定的事实、依据、程序等方面进行全面审查，然后作出复议决定。

行政诉讼。如果选择行政诉讼，通常要在知道或者应当知道作出工伤认定行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院。行政诉讼的管辖法院一般是作出工伤认定决定的行政机关所在地的基层人民法院。在诉讼过程中，原告需要承担一定的举证责任，证明工伤认定结论存在错误。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定，对工伤认定行为的合法性进行审查。如果法院认为工伤认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等问题，会判决撤销或者变更原工伤认定结论。

需要注意的是，行政复议并不是行政诉讼的前置程序，当事人可以根据自身情况，自由选择先申请行政复议或者直接提起行政诉讼。但一旦选择了行政复议，对复议结果仍不服的，还可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

《工伤保险条例》 第五十五条

有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。