没有签劳动合同不发工资打什么电话投诉有效
法律解析： 没有签劳动合同且不发工资，可拨打12333、12351、12348等电话进行投诉，这些电话各有其针对的服务内容，拨打后能在一定程度上维护自身权益。 12333：这是全国统一的劳动保障...
没有劳动合同不发工资打什么电话投诉有用
法律解析：
没有劳动合同且不发工资，可拨打12333、12351、12348进行投诉。
在实际的劳动纠纷场景中，劳动者遇到没有签订劳动合同且用人单位不发工资的情况时，有几个重要的投诉电话能发挥关键作用。
12333，这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码。劳动保障部门会通过该热线为劳动者提供全面的政策咨询、信息查询、投诉举报等服务。当劳动者面临未签合同和欠薪问题时，拨打12333，相关工作人员会根据具体情况进行详细记录，并将投诉信息转交给对应的劳动监察机构。劳动监察机构会对用人单位展开调查，核实情况后依法作出处理，要求用人单位支付工资，若存在未签订劳动合同的情况，也会督促其依法承担相应责任。
12351，这是全国总工会职工维权热线。工会组织在维护职工合法权益方面有着重要作用。拨打此热线，工会会介入了解情况，为劳动者提供法律援助和支持。工会可以与用人单位进行沟通协商，促使其解决工资问题，同时也会帮助劳动者了解自身权益，指导劳动者收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等，以便更好地维护自己的权益。
最后是12348，这是公共法律服务热线。该热线汇聚了专业的团队，能为劳动者提供免费的法律咨询服务。劳动者可以通过拨打12348，详细咨询没有劳动合同不发工资的法律解决途径，了解自己在这种情况下拥有哪些权利，应该采取什么措施来维护权益。律师会根据具体情况给予专业的建议，比如是否可以申请劳动仲裁、如何准备仲裁材料等。
劳动者在遇到没有劳动合同不发工资的情况时，可根据自身需求选择合适的投诉电话，以维护自己的合法权益。要注意收集能证明劳动关系和工资情况的相关证据，为后续维权做好准备。
法律依据：《劳动保障监察条例》 第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
本文来源：https://www.falvce.com没有工伤保险的伤残鉴定怎么申请赔偿
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