社保单位与个人缴存比例是什么意思

社保单位与个人缴存比例是指在缴纳社会保险费用时，单位和个人分别按照一定的比例来承担费用。这个比例决定了单位和个人各自需要缴纳的社保金额，不同的社保险种，单位和个人的缴存比例存在差异。

社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区已将生育保险并入医疗保险）。各险种单位与个人缴存比例有着不同的规定和意义。

以养老保险为例，它是为保障劳动者退休后基本生活而设立的。在多数地区，单位缴存比例一般在16%左右，个人缴存比例通常为8%。单位缴纳的部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；个人缴纳的部分则进入个人账户，作为个人养老储备。

医疗保险方面，单位缴存比例一般在6% 10%，个人缴存比例为2%左右。单位缴纳的费用一部分进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用等大额医疗支出；个人缴纳的费用全部进入个人账户，可用于支付门诊费用、购买药品等。

失业保险中，单位和个人都需要缴费，单位缴存比例一般在0.5% 2%，个人缴存比例在0.2% 1%。当参保人员失业且符合一定条件时，可领取失业保险金，以保障其在失业期间的基本生活。

工伤保险由单位缴纳，个人无需缴费，缴存比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2% 1.9%。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险同样由单位缴纳，缴存比例一般在0.5% 1%。它主要用于支付女职工生育期间的生育医疗费用和生育津贴等。

社保单位与个人缴存比例的设定，既考虑了保障职工的权益，也兼顾了单位和个人的负担能力，对于促进社会稳定和保障民生具有重要意义。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。