建筑业农民工工伤保险咋办好？出事了咋赔？

好嘞，各位农民工兄弟，咱们今天来唠唠咱们身边最实在的一个事儿——工伤保险，咱们在工地上干活，风里来雨里去，爬上爬下的，安全肯定是第一位的，但万一，我是说万一，真出点啥意外，这工伤保险可就是咱们的“救命钱”和“护身符”了，这工伤保险到底咋办好？真要是不幸出事了，又该咋赔呢？今天我就用大白话给大伙儿好好说道说道。

嘿，各位农民工兄弟，咱先说句掏心窝子的话，咱们在外头打拼，甭管是盖高楼还是修大桥，卖的都是力气，图的就是能平平安安挣钱，给家里添点指望，可建筑这活儿，说不危险是假的，万一磕了碰了，伤筋动骨了，那可不是小事儿，这时候，工伤保险就显得格外重要了，它能在咱们最需要帮助的时候,给咱一份保障。

工伤保险咋办好？—— 未雨绸缪是关键！

1. 老板必须给咱买，这是规矩！首先得明确一点，这工伤保险不是可买可不买的“锦上添花”，而是老板（用人单位）必须给咱买的“雪中送炭”！《社会保险法》和《工伤保险条例》都写得明明白白，只要你跟工地（或者建筑公司、包工头）有劳动关系，哪怕没签书面合同，只要能证明你在那儿干活，老板就有义务给你缴纳工伤保险费，这钱不用咱们自己掏腰包,是老板出！

2. 老板没给买咋办？有些黑心老板为了省钱，可能不给咱买,这时候咱可不能含糊：

   • 留好证据：工牌、工资条、工地上的照片视频、工友的证人证言啥的，都留着,证明咱在那儿干过活。
   • 主动问老板：可以问问老板是不是给办了工伤保险,啥时候办的。
   • 向劳动监察部门反映：如果老板硬是不给买，咱可以悄悄去当地的劳动保障监察大队或者社保局反映情况，让他们来督促老板,这事儿咱占理！

3. 自己也得懂点门道知道保险买了，也得大概知道这保险都保啥，万一出事了大概有哪些赔偿，心里有数,遇事不慌。

出事了咋赔？—— 沉着应对，依法维权！

真要是不幸在工地上出了事，别慌,记住这几步：

1. 赶紧救人，同时报警或通知工地方第一时间肯定是先把人送到医院救治，生命安全最重要！最好能报警备案，或者立即通知工地上的负责人、包工头,让他们知道情况。

2. 申请工伤认定

   • 谁来申请？正常情况下，老板（用人单位）应该在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,去社保局给咱申请工伤认定。
   • 老板不申请咋办？要是老板不积极，或者老板没给买保险不想管，那咱自己或者咱的亲属、工会组织，在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接去社保局申请工伤认定,这个时间可千万别错过了！
   • 需要啥材料？工伤认定申请表、劳动关系证明（就是咱前面说的那些证据）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3. 劳动能力鉴定如果伤得比较重，影响以后干活，工伤认定下来后，还需要去做劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少,这直接关系到后续能赔多少钱。

4. 谈赔偿，拿待遇工伤认定和劳动能力鉴定都搞定了，就该谈赔偿了,工伤保险待遇一般包括：

   • 医疗费用：符合规定的治疗工伤的费用,从工伤保险基金里出。
   • 停工留薪期工资：住院治疗和休养期间，老板得按咱原来的工资标准给咱发工资，一般不超过12个月,伤情严重的还能再延长。
   • 护理费：如果生活不能自理，需要人照顾,会有护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级,从工伤保险基金里支付一笔钱。
   • 如果构成一定等级，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这些通常是在解除或终止劳动合同时支付。
   • 其他：比如住院伙食补助费、交通费、食宿费等。

   重点来了：如果老板当初给咱买了工伤保险，大部分赔偿是从工伤保险基金里出的；如果老板没买，那不好意思，所有的工伤保险待遇，都得由老板（用人单位）自己掏腰包！

5. 老板耍赖不给钱咋办？如果老板买了保险却不配合办手续，或者没买保险又耍赖不给赔偿,咱可以：

   • 跟老板协商：先试着跟老板好好谈，讲讲道理,说说法律规定。
   • 申请劳动仲裁：协商不成，就去当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委一般会先调解,调解不成会依法裁决。
   • 法院起诉：对仲裁结果不服的,还可以去法院起诉。

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以案说法

咱们来举个例子，就说老王吧，老王在一个建筑工地上绑钢筋，有一天不小心从脚手架上摔了下来,摔断了腿。

• 老板没买保险，还想私了给点小钱了事：老王一开始有点懵，老板就想给个三万块钱私了，老王的儿子懂点法,没同意。
• 收集证据，申请工伤认定：老王儿子帮他收集了工牌、和包工头的聊天记录、医院的诊断证明，还有两个工友愿意作证，因为老板不申请，老王儿子就以老王的名义，在事故发生后3个月，自己去社保局申请了工伤认定,社保局最后认定为工伤。
• 劳动能力鉴定：伤好点后，又去做了劳动能力鉴定,鉴定为九级伤残。
• 仲裁维权：拿着工伤认定和鉴定结果，老王向劳动仲裁委申请了仲裁，要求老板赔偿医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等总共十几万元，最后仲裁委支持了老王的大部分请求，老板一看躲不过去,只好按裁决把钱赔给了老王。

你看，老王这事儿，要是当初稀里糊涂私了了，那损失可就大了，懂法、用法,才能不吃亏！

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法条链接

咱来看看法律是咋说的,心里更有底：

1. 《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

   （划重点：用人单位“应当”缴纳，职工“均有权利”享受！）

2. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：

   • （一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；
   • （二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • （三）在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
   • （四）患职业病的；
   • （五）因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
   • （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
   • （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
   • （工地上干活受伤，一般都符合第一条！）

3. 《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

   （划重点：没买保险？老板自己掏钱赔！还要被罚款！）

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律师总结

各位农民工兄弟，工伤保险这事儿，真不是小事,它关系到咱们自身的切身利益和家庭的幸福。

• 保险是老板的法定义务：给咱买工伤保险是老板必须做的,不是可给可不给的福利。
• 留好证据是“护身符”：平时在工地上干活，注意保留能证明劳动关系的各种证据,关键时候能派上大用场。
• 出事了别慌，按步骤来：先救人，再认定工伤，然后评残，最后索赔,每一步都有法可依。
• 老板不负责，咱就依法告：别害怕老板耍赖，咱们有《工伤保险条例》等法律法规撑腰，协商不成找仲裁，仲裁不成上法院,总有说理的地方。

咱们出来打工不容易，流的是汗，挣的是辛苦钱，一定要懂得用法律武器保护好自己，安全第一，平安是福！万一真遇到工伤问题，别犹豫，及时咨询专业人士或者相关部门,维护好自己的合法权益！

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