工伤认定找哪个部门

工伤认定应找统筹地区社会保险行政部门。一般情况下，是用人单位所在地统筹地区的人力资源和社会保障局。

在我国，负责工伤认定的部门有着明确规定。根据相关法律法规，社会保险行政部门承担着工伤认定的职责。具体来说，通常是用人单位所在地的统筹地区人力资源和社会保障局。

对于一些特殊情况，有着不同的规定。如果是在直辖市，由于其行政区域划分的特殊性，区（县）社会保险行政部门负责受理工伤认定申请。而对于跨地区的特殊行业，其工伤认定的管辖可能会有特别的规定。例如，铁路、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的行业，他们的工伤认定往往由行业主管部门根据自身特点确定具体的管辖方式。

劳动者在进行工伤认定申请时，需要了解清楚当地的具体规定和要求。在提交申请时，要按照规定准备好相关的材料。一般来说，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核过程中，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一旦认定为工伤，劳动者就可以依法享受相应的工伤保险待遇。这对于保障劳动者的合法权益，使其在遭受工伤后能够得到及时的救治和经济补偿有着重要意义。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。