农民工工地工伤骨折怎么跟老总谈赔偿

农民工工地工伤骨折跟老总谈赔偿，要做好证据收集和法律了解工作，明确赔偿项目和金额，以合理合法、冷静理智的态度进行沟通协商。若协商不成，可通过法律途径解决。

证据收集是关键。在与老总谈之前，要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据。比如劳动合同，这是直接证明劳动关系的有力文件。若没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友的证人证言等也能起到证明作用。对于工伤事实，要保留好医院的诊断证明、病历、检查报告等，这些能确定骨折的情况以及后续治疗的相关信息。

了解相关法律法规和赔偿项目。依据《工伤保险条例》，赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准也不同。所以，有必要去进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定所受伤害属于工伤的法定程序，一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若用人单位未申请，农民工本人或其近亲属可在1年内提出。劳动能力鉴定则是确定伤残等级的重要环节，根据鉴定结果才能准确计算赔偿金额。

在与老总沟通时，要保持冷静理智。先表明自身情况，说明自己是在工地因工受伤骨折，然后展示收集到的证据，接着依据法律规定提出合理的赔偿要求。沟通中，要摆事实、讲道理，避免情绪化的表达。如果老总愿意协商解决，双方可以就赔偿金额和支付方式等细节进行讨论，达成一致后签订赔偿协议。

若协商过程中老总态度消极，不愿意赔偿或赔偿要求差距过大，农民工也不用慌张。可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院。总之，要通过合法途径争取应得的赔偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。