工伤私了之后不赔偿怎么解决

一、工伤私了之后不赔偿怎么解决

工伤老板不赔钱，劳动者可以用这些方法来维权：跟老板商量商量；去基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织那里调解调解；去劳动争议委员会申请仲裁；要是对仲裁裁决不服，就去起诉。

二、工伤不愿意赔偿,多长时间可以诉

根据相关法律规定，发生工伤后，用人单位不愿赔偿的，申请的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在此期间，劳动者应注意收集和保留相关证据，如决定书、医疗诊断证明、等。如果对劳动仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。建议您及时咨询专业律师，以更好地维护自身合法权益。

三、受伤了了还会赔偿吗

1.通常情况下，劳动者若因个人原因主动提交辞呈，将无法获得任何补偿措施。但在某些特定情形下，若劳动者遵守并单方面与雇主解除劳动关系，或工作单位通过降低劳动条件来续签协议，而劳动者拒绝该协议，则该劳动者有权享有相应的补贴权益。

2.劳动者在同一雇主处持续工作满一年后，可申请获得一个月薪资作为补偿。离职补偿金制度是由律明确提出的，旨在为员工离职时提供必要的经济补偿。具体来说，经济补偿应根据劳动者在现职单位的工作年限计算，每满一年支付一个月正常薪酬的标准给劳动者。若实际服务期限超过六个月但不足一年，则视为服务了一年；若尚未达到六个月的服务时间，则需向劳动者支付半个月工资的。

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