工伤三级伤残，到底能赔多少钱？赔偿项目有哪些？

三级伤残,这些赔偿您可得清楚！**

跟大家明确一点,工伤三级伤残是非常严重的，这意味着伤者可能会永久失去大部分劳动能力，生活和工作都会受到极大的影响，拿到应有的赔偿，不仅是对伤者身心的慰藉，更是未来生活的重要保障。

三级伤残到底能赔些啥呢？您别急，听我给您一一道来，尽量说得通俗明白些：

1. 一次性伤残补助金：这个是大头，而且是国家规定必须给的！

   • 三级伤残的一次性伤残补助金,标准是23个月的本人工资。
   • 这里的“本人工资”，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，如果您的工资特别高，高于统筹地区职工平均工资300%的，就按300%算；如果工资低于统筹地区职工平均工资60%的，就按60%算。

2. 伤残津贴：这个是长期的“生活费”

   • 三级伤残,保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准是本人工资的80%。
   • 这个津贴会一直发到什么时候呢？一般是发到您退休，并且开始领取基本养老金为止，如果您的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金会给您补足差额。
   • 这里有个关键点：如果单位没有给您缴纳工伤保险，那这笔伤残津贴就得由单位来按月支付了。

3. 生活护理费：如果生活不能自理，这笔钱也不能少！

   • 这个不是所有人都有,得看劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，确认您是否需要生活护理。
   • 具体标准是：
     • 完全生活不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的50%；
     • 大部分生活不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的40%；
     • 部分生活不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
   • 这笔钱也是按月从工伤保险基金支付。

4. 其他实际发生的费用：这些也得报销或赔偿

   • 医疗费：治疗工伤所需的符合规定的医疗费用，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助，标准按当地规定来。
   • 交通、食宿费：如果到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，所需的交通、食宿费用也能报销。
   • 康复治疗费：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 辅助器具费：比如轮椅、假肢这些，经劳动能力鉴定委员会确认需要的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

您看,这零零总总加起来，项目还真不少，每一项都关系到您的切身利益。

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（二）以案说法：老王的遭遇与赔偿

咱们来举个例子,让大家更直观感受一下。

老王在一家机械厂上班,月薪6000元，不幸的是，在一次操作中被机器砸伤，经过治疗后，被劳动能力鉴定委员会鉴定为三级伤残，生活大部分不能自理，他们当地上年度职工月平均工资是5000元。

那么老王能拿到的赔偿大概有：

1. 一次性伤残补助金：23个月 × 6000元 =138000元。
2. 伤残津贴：每月 6000元 × 80% =4800元（按月发放，直到退休领取养老金）。
3. 生活护理费：因为是大部分不能自理，所以是每月 5000元 × 40% =2000元（按月发放）。
4. 其他费用：比如他住院期间的医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期（假设12个月）的工资6000元×12=72000元，以及可能需要的辅助器具费等等，这些都要根据实际发生的票据和规定来报销或支付。

这只是一个简化的例子,实际计算中可能会有各种细节问题，本人工资”的确认、统筹地区平均工资的具体数额、是否需要延长停工留薪期等等，都会影响最终的赔偿数额，但通过这个例子，您应该对三级伤残的赔偿有个大致概念了。

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（三）法条链接：有法可依，心里不慌

咱们说的这些赔偿,可不是空穴来风，都是有法律依据的：

• 《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

还有关于医疗费、停工留薪期等规定，在《工伤保险条例》的其他条款以及《中华人民共和国社会保险法》中都有明确规定。

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（四）律师总结：维权之路，步步为营

各位朋友,工伤三级伤残，对个人和家庭都是巨大的打击，但请记住，法律是咱们坚强的后盾。

1. 及时认定是前提：发生事故后，一定要督促单位在30天内申请工伤认定；如果单位不申请，咱们自己或者近亲属要在1年内去申请，这是所有赔偿的基础，千万不能错过了时效！
2. 伤残鉴定明等级：工伤认定下来后，等伤情稳定了，要及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这直接关系到赔偿金额的多少。
3. 清楚项目算明白：就像咱们前面说的，赔偿项目很多，每一项都要弄清楚计算标准和依据，确保自己没有漏项。
4. 保留证据很重要：劳动合同、工资条、医疗记录、鉴定结论、各种费用票据等等，所有相关的材料都要妥善保管，这是维权的关键。
5. 协商不成走程序：如果和单位就赔偿问题协商不成，不要犹豫，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向法院提起诉讼，必要时，寻求专业律师的帮助，他们能帮您更好地维护权益。

虽然遭遇不幸,但咱们要积极面对，争取到应有的赔偿，才能为后续的治疗、康复和生活提供有力的保障，希望今天的内容能帮到有需要的朋友，如果您身边有这样的朋友，也请把这些信息分享给他们。

祝所有工伤职工都能早日康复,拿到属于自己的公道！

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