工伤级别鉴定流程

工伤级别鉴定流程一般包括申请、受理、劳动能力鉴定、结论送达等步骤。

工伤级别鉴定是一项重要的法律程序，对于受伤职工获取合理的和保障具有关键意义。以下是工伤级别鉴定的详细流程：

首先是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请时，需要提交以下材料：工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，以确定是否受理。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

受理申请后，劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

最后是结论送达。劳动能力鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。

需要注意的是，当事人对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

《工伤保险条例》 第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》 第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。