交通事故次要责任可以报工伤吗

一、交通事故次要责任可以报工伤吗

交通事故中负次要责任是否能报工伤，需依据具体情形判定。根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

所以，若满足以下条件，交通事故次要责任可报工伤：其一，事故发生在合理的上下班途中。合理时间与合理路线很关键，比如职工从住处到工作单位的正常路线，或因合理事由绕道等。其二，需有相关材料证明是交通事故，并且本人在事故中负次要责任，这通常需要有交警部门出具的书。

若交通事故发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，即便负次要责任，一般也能认定为工伤。但如果不符合上述条件，比如不是在上下班合理途中，或并非因工作原因，即便负次要责任，也难以认定为工伤。

二、工伤康复申请需要哪些资料和手续

工伤康复申请需准备相关资料并按一定手续办理。

所需资料方面，通常要提供决定书，用以证明受伤为工伤；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料，以详细展现伤情；还需填写工伤职工康复申请表，此表包含个人及工伤等关键信息。部分地区可能还要求提供近期一寸免冠照片、明等。

手续流程如下：第一步，用人单位、工伤职工或其近亲属向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请。第二步，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的资料进行审核，必要时可能安排专家进行评估，判断是否符合工伤康复条件。第三步，若审核通过，劳动能力鉴定委员会会出具工伤康复确认意见。第四步，工伤职工持确认意见到指定的工伤康复机构进行康复治疗。在康复过程中，要遵循康复机构的安排和要求，确保达到良好的康复效果。

三、上班途中次要责任算工伤吗

上班途中负次要责任能认定为工伤。依据《》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里包含三个关键要素：一是上下班途中，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；二是受到伤害，必须是因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害；三是非本人主要责任，需要由交通管理等部门出具的事故责任认定书等有效证据来证明。

在上班途中发生事故且负次要责任，符合非本人主要责任这一条件，若同时满足其他两个要素，就可认定为工伤。职工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如、医疗诊断证明、事故责任认定书等，以获得工伤认定及相应的工伤保险待遇。

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