社保还挂在以前的公司怎么办理

如果社保还挂在以前的公司，需要及时与原公司沟通协商办理停保手续，然后将社保关系转移到新的单位或个人灵活就业参保。

当发现社保仍挂在以前的公司，首先要做的是联系原公司的人力资源部门或负责社保事务的相关人员。向他们说明情况，请求协助办理社保停保手续。原公司可能会要求您提供一些必要的材料，比如离职证明、身份证复印件等，按照要求提供以便顺利办理。

在原公司办理完停保手续后，接下来需要考虑社保关系的后续处理。如果您已经找到了新的工作单位，新单位会为您办理社保增员手续，将社保关系转移到新单位继续缴纳。在此过程中，您需要向新单位提供个人的社保相关信息。

如果暂时没有新的工作单位，您可以选择以个人灵活就业身份参加社保。这需要您到当地的社保经办机构办理相关手续，通常需要携带身份证、户口本等证件。办理时，工作人员会告知您具体的缴费标准和方式。

需要注意的是，社保中断可能会对您的权益产生一定影响，比如医疗保险的报销待遇可能会受到限制。所以在处理社保转移和续缴的过程中，尽量减少中断的时间。

如果在与原公司沟通和办理手续的过程中遇到问题或纠纷，可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构咨询和投诉，以维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。