超过工伤认定时效费用怎么赔偿

超过工伤认定时效后，费用赔偿的情况较为复杂，可能无法通过工伤保险获得赔偿，但可以尝试通过与用人单位协商、民事诉讼等途径争取相应的赔偿。

工伤认定时效是法律规定的一个重要期限，如果超过了这个时效，会给工伤带来一定的困难。首先需要明确的是，工伤保险机构通常不再受理超过时效的工伤认定申请。

这并不意味着受伤职工就完全无法获得赔偿。在这种情况下，受伤职工可以与用人单位进行协商，看用人单位是否愿意基于人道主义或者其他因素，给予一定的补偿或赔偿。

如果协商不成，受伤职工可以考虑通过民事诉讼的途径来维护自己的权益。在民事诉讼中，需要证明工伤事故的发生、用人单位的过错以及自身所遭受的损失等关键事实。法院会根据双方提供的证据和具体情况来进行判决。

需要注意的是，民事诉讼的结果具有不确定性，而且需要投入较多的时间和精力。同时，赔偿的标准和范围可能也会受到一定的影响。例如，一些与工伤保险相关的特定项目和标准可能不再适用，而需要依据民事法律的相关规定来确定赔偿金额。

在整个过程中，证据的收集和保存至关重要。包括工伤事故发生时的现场证据、医疗记录、证人证言等，都可能对赔偿的主张产生重要影响。

总之，超过工伤认定时效后的费用赔偿途径有限且具有一定的难度，但受伤职工仍应积极寻求合法的解决方案，以最大程度地保护自己的权益。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。