上班途中发生交通事故算工伤不

一、上班途中发生交通事故算工伤不

上班途中发生交通事故，符合一定条件算工伤。依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

具体判定需考虑两个关键因素。一是事故责任认定，要不是本人主要责任。若经交警部门认定，本人负事故主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤；若本人负次要责任、同等责任或无责任，则有可能认定。二是必须是在合理的上下班时间和路线。合理时间不仅包括正常上下班时间，还涵盖加班等合理延长的工作时间；合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。

例如，员工在正常上班时间，按照日常固定路线去单位途中，被一辆车辆撞倒，交警认定员工无责任，这种情况一般能认定为工伤。

二、上班途中自己摔骨折属于工伤吗

上班途中自己摔骨折一般不属于工伤。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故类型”。

自己摔骨折通常是由于自身原因导致，并非因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成，不符合上述的条件。不过，也存在特殊情况，若能证明是因道路存在安全隐患等外部因素导致摔倒骨折，且有相关证据，如道路管理部门的责任认定等，经劳动保障行政部门认定，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要提供充分有力的证据，来证明摔倒与外部因素存在直接因果关系。所以，多数情况下上班途中自己摔骨折难以认定为工伤。

三、上班途中被电瓶车撞了算工伤吗

上班途中被电瓶车撞了，符合一定条件算工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

判断是否构成工伤，关键在于两点。一是事故性质，需为交通事故。电瓶车在交通管理范畴内，被电瓶车撞属于交通事故类型。二是责任认定，本人在事故中不能承担主要责任。这需要由交警部门出具的事故责任认定书来确定。若认定书显示本人负主要责任，比如因闯红灯、等严重违规行为导致被撞，则不能认定为工伤；若本人无责或负次要责任，就可认定为工伤。

员工应及时报警，确保交警出具事故责任认定书，这是认定工伤的重要依据。同时，要在规定时间内向单位报告并申请工伤认定，按要求提交相关材料，以保障自身权益。

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