厂子黄了拖欠工资怎么能要回来

厂子黄了拖欠工资，可以通过与厂方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来要回工资。

当厂子倒闭但拖欠工资时，劳动者不必过于慌张，应当积极采取合法有效的措施来维护自身权益。尝试与厂方进行友好协商是一个较为直接的办法。通过与厂方负责人或者相关管理人员沟通，了解拖欠工资的原因以及可能的支付时间和方式。在协商过程中，要保持理性和冷静，清晰表达自己的诉求。

如果协商无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门具有监督和执法的权力，能够对用人单位的违法行为进行调查和处理。在向劳动监察部门投诉时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便更好地证明自己的劳动权益受到了侵害。

申请劳动仲裁也是一个重要的途径。劳动仲裁是一种法定的争议解决程序，通过向劳动仲裁委员会提交申请，由仲裁委员会对劳动争议进行裁决。在劳动仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。

如果对劳动仲裁的结果不满意，或者厂方不履行仲裁裁决，劳动者还可以向法院。法院会根据相关法律法规和事实证据，对案件进行审理和判决。在整个维权过程中，劳动者要注意保存好所有与工作和工资相关的证据，这对于维护自己的合法权益至关重要。同时，要了解相关的法律法规和政策，以便在维权过程中能够更好地保护自己的权益。

《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。