旷工离职工资不发怎么打电话投诉他

旷工离职工资不发，可拨打当地劳动监察部门的投诉电话 12333 进行投诉。

当遇到旷工离职工资不发的情况，首先要明确自身的权益和相关法律法规。旷工离职并不意味着用人单位可以不发放应得的工资。

拨打 12333 投诉电话时，需清晰、准确地向工作人员陈述您的情况。包括所在单位的名称、地址、联系方式，您在该单位工作的起止时间，旷工离职的具体原因和经过，以及未发放工资的具体金额和应发时间等。

在陈述过程中，要保持冷静和客观，按照实际情况进行说明，避免夸大或歪曲事实。劳动监察部门会根据您提供的信息进行调查和处理。

为了增加投诉的有效性和可信度，您最好能够提供一些相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果有与用人单位相关负责人沟通工资发放问题的聊天记录、邮件等，也可以作为辅助证据提供。

在投诉之后，劳动监察部门会按照程序对用人单位进行调查核实。如果用人单位确实存在违法违规行为，劳动监察部门会责令其改正，并要求其及时支付您应得的工资。

需要注意的是，在维护自身权益的过程中，要遵守法律法规和相关程序，积极配合劳动监察部门的工作，以促使问题得到妥善解决。

《工资支付暂行规定》 第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。