工伤治疗费用谁来出钱？别慌，律师告诉你！

大家好,我是你们的老朋友，一名执业多年的律师，今天咱们来聊个大家都可能遇到的实际问题：万一在工作中不小心受伤了，这一大笔治疗费用，到底该由谁来承担呢？这可不是个小事，关系到咱们口袋里的钱，也关系到能不能安心治病。

我要明确告诉大家的是：工伤治疗费用，原则上不是由受伤职工自己掏腰包的！这一点一定要记牢！

具体是谁来承担呢？这得分几种情况来看：

1. 单位已经为你缴纳了工伤保险：这是最理想的情况，根据咱们国家的《工伤保险条例》，如果单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

   简单说,就是符合规定的治疗费、药费、住院费等，都由工伤保险基金来买单，你只需要安心治病，保管好相关的票据就行。

2. 单位没有为你缴纳工伤保险：这种情况就比较麻烦，但也不是没办法，按照法律规定，如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

   也就是说,单位没买保险，那这个锅就得单位自己背了，所有本该由工伤保险基金支付的费用，都得由单位来承担。

3. 单位暂时没交钱或者耍赖不给钱：有时候可能会遇到单位扯皮，或者暂时资金周转不开，不肯先垫付费用的情况，这时候，作为受伤职工，你也别慌。

   • 你可以先自己垫付，但一定要保留好所有的医疗票据、诊断证明等原始凭证，这些都是日后维权的重要证据。
   • 催促单位尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果单位不申请，职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定为工伤后，如果单位还是不肯支付费用，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工伤是因工作而起,理应由用人单位或工伤保险基金承担责任，咱们劳动者不能吃这个“哑巴亏”。

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以案说法

案例：小王是某机械厂的一名操作工，在一次操作机床时，不小心被飞溅的铁屑划伤了眼睛，导致眼角膜受损，需要立即手术治疗，单位虽然和小王签订了劳动合同，但一直没有给他缴纳工伤保险，事故发生后，单位负责人先是口头答应会负责，但当医院催缴大额手术费时，单位却开始推三阻四，说小王自己操作不当也有责任，让他先自己想办法。

律师点评：在这个案例中，小王是在工作时间、因工作原因受到的事故伤害，完全符合工伤的认定条件，虽然单位没有为小王缴纳工伤保险，但根据《工伤保险条例》的规定，小王的全部工伤治疗费用，包括后续可能产生的康复费用、一次性伤残补助金等，都应当由该机械厂承担，小王应立即收集好劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工牌等）、事故现场证人证言、医院的诊断证明和医疗费用票据等，在事故发生之日起1年内向当地社保局申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，如果单位仍不支付费用，小王可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付所有合理的工伤待遇。

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法条链接

1. 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 （简单说：符合规定的治疗工伤的医疗费用，从工伤保险基金支付。）

2. 《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （简单说：单位没买工伤保险，工伤待遇由单位全额承担。）

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关于工伤治疗费用由谁承担,记住以下几点：

1. 工伤保险优先：只要单位为你缴纳了工伤保险，且你的情况被认定为工伤，那么大部分治疗费用就由工伤保险基金支付。
2. 单位是“兜底”责任人：如果单位没有缴纳工伤保险，那么不好意思，所有的工伤保险待遇，包括治疗费用，都由单位一力承担，这是法律明确规定的，单位不能以任何理由推脱。
3. 及时维权是关键：发生工伤后，要第一时间要求单位申请工伤认定；如果单位不申请，自己或近亲属一定要在1年内申请，这是维权的基础。
4. 保留证据：所有的医疗票据、诊断证明、劳动合同、工资发放记录、事故现场照片或视频、证人证言等，都要妥善保管，以备不时之需。

遇到工伤,身体是第一位的，先安心治病，但同时也要有维权意识，知道自己的合法权益是什么，该向谁主张，法律是保护劳动者的坚强后盾！如果单位拒不承担责任，一定要勇敢地拿起法律武器维护自己的权益。 能帮到大家！如果还有其他疑问，欢迎随时咨询专业律师。

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