上班路上出车祸算工伤不？哪些情况能认定？认定了该咋整？

每天早上，咱们都是行色匆匆地奔波在上班路上，挤公交、赶地铁、骑单车、开小车，就盼着平平安安到公司，顺顺利利下班回家，可天有不测风云，万一这上班路上，倒霉催的，出了车祸，那可真是人倒霉，喝凉水都塞牙，这时候，大家心里肯定都会咯噔一下：“这算工伤不？”“公司管不管？”“医药费谁出啊？”

别慌，别乱！咱就掰开揉碎了，好好说说这个“上班路上出车祸到底算不算工伤”的事儿。

给大家吃个定心丸，也别抱太大幻想：在某些特定条件下，上班路上出车祸，是可以算工伤的！但这个“特定条件”可是关键中的关键,少一个都可能不算。

那到底是啥条件呢？听我给你慢慢道来：

“上下班途中”是前提：这可不是说你随便啥时候、从哪儿出发、去哪儿出的事都算，得是你从家到单位，或者单位到家里，在一个“合理的时间”和“合理的路线”上，啥叫合理？比如说，你正常下班时间回家，走的是平时常走的路，这就合理，你要是下班先去逛了个街、看了个电影，然后再回家，路上出事了，那这就难说了，还有，加班到半夜，或者提前上班，只要是为了工作，在去单位或者回家的路上，一般也能算“上下班途中”。
“受到非本人主要责任的交通事故”是核心：这一点太重要了！啥意思呢？就是说，你出事的这个交通事故，交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》里，认定你不是“主要责任”，简单说，就是你不能是全责，也不能是主要责任，比如说，对方闯红灯把你撞了，对方全责，那你这就能算；或者双方都有责任，但你是次要责任，那也行，但如果是你自己开车走神，追尾了别人，你负全责，那这就够呛能算工伤了，这里的“交通事故”，还包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,不单单是汽车哦。

总结一下，“上班路上出车祸算工伤”= 合理时间 + 合理路线（上下班途中） + 非本人主要责任的交通事故/城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

那要是不符合这些条件呢？比如说，你是自己骑车不小心摔沟里了，没别人的事，那通常不算；或者你酒驾、无证驾驶导致的事故，那肯定也不算,因为你自己有重大过错。

以案说法：

给大家讲个小例子，就叫小王吧，小王是个程序员，某天早上，他像往常一样骑电动车上班，在一个十字路口，绿灯亮了，他正常直行，结果一辆右转的小轿车没注意观察，把他给撞了，交警来了之后，认定小轿车司机负全部责任,小王没有责任。

这种情况下，小王这就算是“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”，妥妥的可以去申请工伤认定！公司也应该积极配合。

那如果小王是因为自己边骑车边看手机，没注意红绿灯，闯红灯被车撞了，交警认定小王负主要责任,那这就很难被认定为工伤了。

法条链接：

咱们有法可依，《工伤保险条例》第十四条就明确规定了：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

这里面的关键词，“上下班途中”、“非本人主要责任”、“交通事故/城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”,一个都不能少！

人力资源和社会保障部还曾经专门发文，对“上下班途中”进行了进一步明确，合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中”，“合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中”，以及“从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中”等等。

律师总结：

好了，朋友们，今天的干货就分享到这儿,总结一下我的几点看法：

“上下班途中”工伤认定，有明确条件：不是所有上班路上的意外都算工伤，核心是“合理时间、合理路线”以及“非本人主要责任的特定事故”。
“非本人主要责任”是硬杠杠：交警的责任认定书非常重要，这是认定工伤的关键证据之一，所以出了事故，一定要报警,让交警来划分责任。
保留证据很重要：万一不幸发生事故，除了交警的责任认定书，就医记录、劳动合同、上下班打卡记录（如果有的话）、事故现场照片等，都要妥善保管,这些都是后续申请工伤认定的重要材料。
及时申请：发生事故后，要及时告诉单位，单位应当在30日内为你申请工伤认定；如果单位不给申请，咱们自己或者近亲属也可以在1年内直接去社保部门申请,别错过了时间！
维权要积极：如果单位不配合，或者对工伤认定结果有异议，别慌,咱们可以通过法律途径维护自己的合法权益。

咱们平时上班路上一定要注意安全，宁等三分，不抢一秒，真要是遇到倒霉事，也别慌了神，记住今天说的这些关键点，知道自己有哪些权益，积极去争取，希望大家都平平安安,顺顺利利！

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