劳动合同到期辞职书怎么写

劳动合同到期辞职书应包含标题、称谓、正文、结尾、落款等部分，要明确表达不续签合同并离职的意愿，说明劳动合同到期时间，表达对公司的感谢等。

标题：一般直接写“辞职书”或“辞职信”，置于第一行正中，字体可稍大。这样能让接收者快速明确文件的性质。

称谓：顶格写对上级领导或相关负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”或“[部门名称]领导”。这体现了基本的职场礼仪和尊重。

正文：这是辞职书的核心部分。要清晰表明自己的身份和所在岗位，以及劳动合同即将到期的情况。例如“我是[部门]的[姓名]，与公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期”。明确表达自己不打算续签劳动合同并辞职的意愿，语句要简洁明了，如“经过慎重考虑，我决定在劳动合同到期后不再续签，于[到期日期]正式离职”。还可以适当提及在公司工作期间的收获和成长，并对公司和同事表示感谢，如“在公司工作的这段时间里，我学到了很多宝贵的知识和技能，非常感谢公司给予我的机会和同事们的帮助”。

结尾：可以使用一些礼貌性的话语，如“希望领导批准”“恳请领导予以办理相关离职手续”等。

落款：在右下角写上自己的姓名和日期。姓名要与身份证一致，日期为提交辞职书的当天日期。

以下是一份示例：

《辞职书》

尊敬的领导：

我是[部门]的[姓名]，与公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期。经过慎重考虑，我决定在劳动合同到期后不再续签，于[到期日期]正式离职。

在公司工作的这段时间里，我收获颇丰，不仅提升了专业能力，还结识了许多优秀的同事。非常感谢公司给予我的平台和机会，也感谢领导和同事们一直以来的支持与帮助。

希望领导批准我的离职申请，并安排相关人员与我进行工作交接。

此致

敬礼！

[姓名]

[日期]

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。