老板克扣工资打什么电话

老板克扣工资可以拨打12333、12351、12348等电话进行维权。

当遇到老板克扣工资的情况，劳动者有多种电话渠道可以求助。12333，这是全国统一的劳动保障监察咨询服务专用号码。它由人力资源和社会保障部设立，旨在为社会公众提供人力资源和社会保障政策咨询以及办事指南服务。通过拨打这个号码，劳动者可以详细咨询劳动法律法规、工资支付等相关问题，了解自己的权益以及应对老板克扣工资的具体办法。同时，也可以向其反映老板克扣工资的具体情况，劳动保障监察部门会根据所提供的线索进行调查处理。

12351，这是全国工会职工维权热线。工会是职工权益的重要维护组织，该热线为职工提供法律咨询、权益维护等服务。当劳动者遭遇老板克扣工资时，可以向工会组织寻求帮助。工会会根据实际情况，为劳动者提供专业的法律建议，代表劳动者与用人单位进行沟通协商，争取合理的解决方案。如果协商不成，工会还可以支持劳动者通过法律途径维护自己的合法权益。

12348是公共法律服务热线。它整合了、公证、司法鉴定、人民调解等司法行政各项法律服务资源，为群众提供综合性、“一站式”的法律服务。劳动者在面对老板克扣工资问题时，可以拨打这个热线，获得免费的法律咨询服务。专业的律师会根据具体情况，为劳动者分析案件的性质和可能的处理结果，指导劳动者收集证据、选择合适的维权途径，帮助劳动者维护自身的工资权益。

当劳动者遇到老板克扣工资的情况时，通过拨打上述电话，能够在专业机构和人员的帮助下，更好地维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。