社保单位与个人缴存比例是什么意思

社保单位与个人缴存比例是指在缴纳社会保险费时，单位和个人分别按照一定的比例来承担费用。不同的社保险种，单位和个人的缴存比例有所不同。

社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个主要险种，每个险种的单位与个人缴存比例都有其规定。

养老保险：养老保险是为保障劳动者退休后的基本生活。一般来说，单位缴费比例会相对较高，通常在16%20%左右，个人缴费比例一般为8%。单位缴纳的部分会进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金等；个人缴纳的部分会进入个人账户，积累起来用于个人退休后养老金的发放。

医疗保险：医疗保险是为解决参保人员看病就医的费用问题。单位缴费比例一般在6%10%左右，个人缴费比例通常为2%左右。单位缴纳的一部分会进入统筹账户，用于支付参保人员的住院费用、大病医疗费用等；个人缴纳的部分和单位缴纳划入个人账户的部分会进入参保人员的个人账户，可用于支付门诊费用、买药等。

失业保险：失业保险是为保障失业人员在失业期间的基本生活。单位缴费比例和个人缴费比例相对较低，单位缴费比例一般在0.5%2%左右，个人缴费比例通常在0.2%1%左右。

工伤保险：工伤保险主要是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。工伤保险由单位缴纳，个人无需缴纳。单位缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%1.9%左右。

生育保险：生育保险是为保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。生育保险也是由单位缴纳，个人不缴费，单位缴费比例一般在0.5%1%左右。

社保单位与个人缴存比例的设置是为了合理分担社会保险费用，既保障劳动者的权益，也考虑到企业的负担能力，促进社会保险制度的可持续发展。不同地区可能会根据当地的经济发展水平、人口结构等因素对缴存比例进行适当调整。

《中华人民共和国社会保险法》 第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。