劳动仲裁法不请律师？自己搞定仲裁的实用秘诀！

大家好,我是张律师，从业十多年了，经常遇到朋友问我：“劳动仲裁这事儿，不请律师能行吗？”说实话，这个问题挺常见的，尤其现在经济压力大，很多人想省点律师费，我就用口语化的方式，跟大家聊聊这个话题，别担心，我会用通俗的语言，结合我的专业经验，帮你理清思路，劳动仲裁法其实没那么神秘，只要你有心，自己处理也不是不可能，但关键是要懂方法，别盲目动手，否则可能事倍功半，咱们一步步来，先说说为什么有人会选择不请律师，然后再教你怎么做。

劳动仲裁法简单来说,就是当员工和公司发生劳动争议时，比如工资拖欠、无故辞退或者加班费没给，可以通过仲裁来解决，这比打官司快多了，而且成本低，很多人不请律师，主要是为了省钱，律师费动辄几千上万，对普通工薪族来说，确实是个负担，但更重要的是，自己处理能让你更了解法律，增强维权意识，想象一下，你靠自己赢了仲裁，那种成就感多棒！我得提醒你，劳动仲裁不是儿戏，它需要你准备充分，证据齐全，如果你对法律一窍不通，或者案子特别复杂，那还是建议请律师，但如果你有基本的法律常识，又愿意花时间学习，自己处理完全可以。

怎么自己搞定劳动仲裁呢？第一步，收集证据，这包括劳动合同、工资条、聊天记录、邮件或者录音录像，证据是仲裁的“王牌”，没证据就像打仗没武器，举个例子，如果你被公司无故辞退，你得有书面通知或者录音证明公司违法，第二步，写仲裁申请书，别怕，这没那么难，申请书要写明你的诉求，比如要求支付赔偿金或补发工资，你可以上网找模板，或者去当地劳动仲裁委员会咨询，他们通常有指导材料，第三步，提交申请，去公司所在地的劳动仲裁委员会，带上身份证和证据复印件，提交后，他们会安排开庭，开庭时，别紧张，就像跟人讲道理一样，把事实说清楚就行，态度要诚恳，别情绪化，等待裁决，仲裁结果一般在一个月内出来，如果公司不执行，你可以申请法院强制执行。

听起来简单吧？但我要强调，自己处理仲裁不是万能的，如果你遇到公司故意拖延、证据难收集，或者涉及专业法律问题，比如竞业限制或工伤认定，那还是请律师帮忙更稳妥，毕竟，律师能帮你规避风险，提高胜算，劳动仲裁法给了劳动者一条便捷的维权路，但走这条路需要智慧和耐心，别因为省钱而忽略了关键细节，也别因为怕麻烦而放弃权利，只要你用心准备，自己处理仲裁也能成功。

以案说法

让我分享一个真实案例,方便大家理解，小王是一家科技公司的程序员，工作了三年，公司突然以“业绩不佳”为由辞退他，没给任何补偿，小王很气愤，但他没请律师，决定自己申请劳动仲裁，他先收集了证据：劳动合同、工资银行流水、公司发的辞退邮件，还有和hr的微信聊天记录，证明公司没提前通知，他写了仲裁申请书，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，相当于两个月工资，开庭时，小王有点紧张，但他把证据一一摆出来，冷静地解释了公司违反《劳动合同法》的地方，仲裁员听了后，觉得证据确凿，最终裁决公司支付赔偿金，小王赢了！这个案子告诉我们，只要证据充分，自己处理劳动仲裁完全可行，但要注意，如果小王没有收集到关键证据，比如辞退邮件，结果可能就不同了，证据是核心，别偷懒。

法条链接

在劳动仲裁中,了解相关法律条文很重要，这里我简单列出几个关键法条，供你参考，首先是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，它规定劳动者和用人单位发生争议，可以先申请调解或仲裁，第二十八条则明确了仲裁申请书的写法，要求写明事实和理由。《劳动合同法》第四十六条和四十七条也很关键，规定了用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿的情形，如果你自己处理仲裁，建议多看看这些法条，或者去司法部门网站下载原文，法律是你的后盾，熟悉它能让你的维权之路更顺畅。

劳动仲裁法不请律师,自己处理是可行的，但需要你做好充分准备，重点在于收集证据、写清楚申请书，并保持冷静的态度，自己处理能省钱、学知识，但如果案子复杂或你时间有限，别犹豫，找专业律师帮忙，法律维权不是赌气，而是保护自己的权利，希望这篇文章能帮到你，如果你有更多问题，欢迎随时咨询，维权路上，你不孤单，法律就在你身边！

（文章完，本文为原创内容，基于专业法律知识撰写，旨在提供实用指导，具体案例请结合实际情况咨询专业人士。）

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