工伤后，伤残等级怎么评？评上了能有啥说法？

大伙儿都知道,上班干活儿，安全第一，可万一真不小心出了工伤，那后续的事儿就比较麻烦了，最核心的一个问题就是：我的伤，到底算几级伤残？这个等级，直接关系到能拿到多少赔偿，能享受什么待遇，今天王律师就用大白话给大伙儿捋捋清楚，工伤伤残等级到底是怎么评的，评上了之后，咱们能有啥“说法”。

工伤伤残等级怎么评？—— 一步一步来，不慌

首先得明白,不是说受了伤就能马上评残，这事儿有流程，得一步一步走。

1. 先得认定是工伤！这是大前提！你得先证明你这伤是“工伤”，怎么证明？简单说，就是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到的事故伤害，或者患职业病啥的，单位不给申请，自己或者家人也能去社保局申请工伤认定，这个认定下来了，才有后面评残的事儿。

2. 伤情稳定了才能评刚受伤，还在治疗，伤情还没稳定，这时候没法评，得等治疗差不多了，医生说“病情稳定了”，或者停工留薪期满了，这时候才能申请评残，说白了，就是看你这伤最终会对你造成多大的影响，得等尘埃落定。

3. 去哪儿评，咋申请？一般是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，你可以让单位去申请，单位不申请的，自己或者近亲属也能去，申请的时候，得带上工伤认定决定书、病历材料这些。

4. 评残标准是啥？咱们国家有个统一的标准，叫《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），这个标准把伤残等级从一级到十级都列清楚了，一级是最严重的，十级相对来说是最轻的，但也是达到一定程度才能评上，具体的就是看你的器官损伤程度、功能障碍程度，以及对日常生活、工作学习、社会交往等方面的影响。

5. 鉴定的时候看啥？鉴定委员会会组织专家进行鉴定，专家们会根据你的病历、检查报告，可能还会对你进行现场的身体检查，然后对照那个评残标准，给出一个鉴定意见，最后确定你的伤残等级。

6. 结果出来不服咋办？如果对初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级的鉴定结论就是最终结论了。

评上了能有啥说法？—— 这才是关键！

评上伤残等级,可不是光拿个证那么简单，最实在的就是能拿到相应的工伤保险待遇，不同的等级，待遇不一样，一级最高，十级相对低一些，主要有这么几块：

1. 一次性伤残补助金：这个是肯定有的，从一级到十级，对应的月数不一样，比如一级是27个月的本人工资，十级是7个月的本人工资，这个钱是从工伤保险基金里出。
2. 伤残津贴：这个主要是针对一至六级伤残的，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴，五级、六级如果单位难以安排工作，也可以由单位按月发伤残津贴。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两个主要是在职工与单位解除或者终止劳动关系的时候拿的，具体标准各地不一样，一般是由省级政府规定，五级到十级才有，而且距离法定退休年龄越近，可能拿的越少，医疗补助金通常由工伤保险基金支付，就业补助金由单位支付。
4. 生活护理费：如果伤残等级比较高，导致生活不能自理，经鉴定确认需要生活护理的，还能按月从工伤保险基金领取生活护理费，这个护理费分三个等级：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准也不一样，一般是当地上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 其他待遇：比如工伤医疗待遇（医疗费、康复费等）、停工留薪期工资福利待遇（按原工资福利待遇，一般不超过12个月，伤情严重的可适当延长）等等，这些虽然不是直接按伤残等级来的，但也是工伤待遇的一部分。

---

以案说法：

就说咱们小区的老李吧,前阵子在工地上干活，不小心从架子上摔下来，腿骨骨折了。

1. 工伤认定：老李所在的施工队还算正规，赶紧给他申请了工伤认定，社保局最后认定属于工伤。
2. 劳动能力鉴定：老李在医院治疗了三个多月，腿伤慢慢稳定了，但走路还是有点瘸，医生说以后重活儿是干不了了，伤好得差不多了，单位就帮他向市劳动能力鉴定委员会申请了伤残鉴定，鉴定结果出来，老李是九级伤残。
3. 享受待遇：
   • 一次性伤残补助金：老李受伤前的月工资是6000块，九级伤残对应的是9个月的本人工资，所以他拿到了 6000元/月 × 9个月 = 54000元，这个是社保基金支付的。
   • 停工留薪期工资：老李治疗和恢复期间，单位按他原工资6000元/月发了4个月的停工留薪期工资，一共24000元。
   • 后续：老李觉得自己这腿以后干工地确实不方便了，就跟单位协商解除了劳动合同，根据咱们省的规定，九级伤残的一次性工伤医疗补助金是7个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是12个月的统筹地区上年度职工月平均工资，假设咱们这儿上年度职工月平均工资是7000元，那老李就能拿到医疗补助金 7000×7=49000元（社保基金出），就业补助金 7000×12=84000元（单位出）。 这么一算，老李因为这次工伤，除了医疗费报销外，还能拿到一笔不少的补偿金，也算是对他后续生活的一个保障。

---

法条链接：

咱们说的这些,可不是空穴来风，都是有法律依据的：

• 《工伤保险条例》（国务院令第586号）是核心，里面对工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等都有明确规定。
  • 第二十一条就说了职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  • 第三十五条至第三十七条详细规定了一至十级伤残的待遇标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金等。
• 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014)这个国家标准，就是具体评定伤残等级的尺子。

---

律师总结：

所以啊,大伙儿万一真遇上工伤这事儿，千万别慌，也别嫌麻烦。

1. 第一步，赶紧申请工伤认定！这是所有待遇的“入门证”，别错过了时效。
2. 伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定！伤残等级是计算赔偿待遇的重要依据，这个鉴定有时间要求，也有特定的程序，按规定走就行。
3. 不同等级，待遇不同！一级最重，十级相对较轻，但只要评上了，就能依法享受相应的待遇，尤其是一次性伤残补助金、医疗和就业补助金这些，对咱们受伤职工来说是很重要的经济支持。
4. 保留好所有证据！劳动合同、工资条、医院的诊断证明、病历、工伤认定书、鉴定结论书等等，这些都是日后维权的关键。
5. 不懂就问！如果单位不配合，或者自己对政策不清楚，别犹豫，赶紧找当地的社保局咨询，或者找专业的律师问问，咱们劳动者的合法权益，得自己上心维护。 能帮到大伙儿，了解法律，才能更好地保护自己和家人，有事儿您说话，王律师一直都在。

工伤后，伤残等级怎么评？评上了能有啥说法？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。