工伤保险怎么买才对？单位没买或买错了怎么办？

工伤保险，咱打工人的“护身符”**

大伙儿出来打工，图个啥？不就图个平平安安，多挣点钱养家糊口嘛，可天有不测风云，人有旦夕祸福，万一在工作中不小心出了点意外，伤了、残了，那一家子的日子可咋过？这时候，工伤保险就派上大用场了！它就像咱们身上的一件“护身符”,能在关键时刻给咱和咱的家庭托个底。

这工伤保险到底是个啥？怎么买才是对的？单位要是没给咱买，或者买错了，咱又该咋办呢？别着急,听我慢慢给你捋捋。

工伤保险是谁来买？记住了，这可不是咱们自己掏腰包买的！按照规定，是用人单位必须给咱们职工缴纳的，而且是“全额缴纳”，职工个人一分钱都不用出！这是单位的法定义务，可不是可买可不买的“人情”，不管你是正式工、合同工，还是劳务派遣的，只要跟单位有劳动关系,单位就得上心这件事。

工伤保险怎么买？单位会拿着咱们的相关信息，去当地的社会保险经办机构办理参保手续，然后按月缴费，缴费基数呢，一般是根据咱们的工资水平来定的，具体比例各地可能有点小差别，但大头是单位承担，咱自己呀，就安心上班，时不时问问单位人事，咱的社保（包括工伤险）都按时交了没,心里有个数。

那有的朋友可能会问了：“我是个自由职业者，或者打零工的，能自己买工伤保险吗？” 哎，这个目前还真不行，工伤保险主要是针对有固定用人单位的职工，不过别灰心，有些地方针对灵活就业人员可能有一些特殊的保障政策，这个可以去当地社保局咨询一下，但对于咱们大多数工薪阶层来说，确保单位给咱买了工伤保险,才是最关键的。

（二）以案说法：没买工伤保险，出事了谁“买单”？

光说理论太空泛，来个真实的小案例（为保护隐私，人物地名已做处理）,你就明白了。

案例：老王的遭遇

老王在一家小建筑公司干活，老板为了省钱，一直没给工人们买工伤保险，去年夏天，老王在脚手架上作业时，不小心踩空摔了下来，腿部骨折，住了一个多月院，医疗费花了好几万，后续还得休养,误工费也不少。

出事后，老王找老板要钱治病、赔偿，老板一开始还挺“仗义”，说先治病，钱的事好商量，可等账单出来，老板就开始推三阻四，说公司效益不好，拿不出那么多钱,老王一家急得团团转。

后来，老王听人说可以找律师，就找到了我，我告诉他，根据《工伤保险条例》，他这种情况完全属于工伤，虽然单位没买工伤保险，但所有的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等等，都得由他的老板，也就是用人单位全额承担！这可不是老板想赖就能赖掉的。

在我们的帮助下，老王通过劳动仲裁，不仅拿到了全部的医疗费报销，还获得了一笔不少的伤残赔偿和停工留薪期工资，老板也因为未给员工参保,被社保部门罚了款。

所以你看，单位不给买工伤保险，看似省了点小钱，真出了事，那赔的可就是大钱了！对咱们职工来说，一旦发生工伤，没保险的话，维权之路可能会曲折一些,但法律是站在咱们这边的！

（三）法条链接：有法可依，心里不慌！

咱们聊了这么多，都是有法律依据的，下面这几条核心的,你得知道：

《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
- 律师白话版：只要是个正经单位，就得给所有员工买工伤险,所有员工都有权享受待遇。
《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 律师白话版：单位没买工伤险？社保局先责令他买，还要罚款、收滞纳金，这期间员工出事了？不好意思，单位自己掏钱,按工伤保险的标准全额赔！
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
- 律师白话版：单位没买，员工出事了，单位又耍赖不给钱？别担心，国家工伤保险基金可以先垫付，然后再找单位追讨！这给咱们职工又加了一道保障。

（四）律师总结：工伤维权，记住这几点！

好了，说了这么多，给大家总结一下核心要点，也是咱们打工人维护自身权益的“小锦囊”：

工伤保险，单位“包办”：这是单位的法定义务，个人不掏钱，入职后第一件事，问清楚社保（含工伤险）是否缴纳。
及时核查，心里有数：可以通过当地社保局官网、APP或者直接去窗口查询自己的参保状态和缴费记录。
单位未缴/欠缴，后果严重：一旦发生工伤，所有本该由工伤保险基金支付的待遇，全部由单位承担,单位还可能面临罚款。
发生工伤，立即行动：
- 第一时间要求单位申请工伤认定；
- 单位不申请？别等！咱们自己或近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留好所有证据：劳动合同、工资条、工作证、事故现场照片、医疗记录等等,这些都是维权的武器。
勇敢维权，法律撑腰：如果单位不配合、不赔偿，咱们可以向劳动监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，必要时拿起法律武器到法院起诉，咱们有《工伤保险条例》和《社会保险法》这些“尚方宝剑”！

工伤保险是咱们劳动者的“保护伞”和“定心丸”，希望大家都平平安安，用不上这份保险，但万一真的不幸遇上工伤，也请一定记住，你不是孤军奋战，法律会为你保驾护航！有任何法律问题,也欢迎随时咨询专业的律师。

好了，今天就聊到这儿，觉得有用的话，别忘了转发给身边的亲朋好友，让更多人了解工伤保险,保护好自己和家人！

工伤保险怎么买才对？单位没买或买错了怎么办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。