餐厅老板欠工资不给，强制执行能把他餐厅封了吗？

原创文章内容：

辛辛苦苦在餐厅上班,起早贪黑，就盼着发工资那天能给家里添点补贴，或者给自己买点东西，可偏偏就有那么些餐厅老板，揣着明白装糊涂，工资一拖再拖，问急了还可能给你甩脸子，真是让人窝火！

当咱们劳动者把能想到的办法,比如和老板协商、找劳动监察部门投诉都试过了，老板还是铁了心不给钱，那最后一招，就是拿着生效的劳动仲裁裁决书或者法院判决书，去法院申请强制执行，这时候，很多朋友心里可能就会打鼓：法院强制执行，能把他那个餐厅给查封了吗？毕竟餐厅是老板的“摇钱树”，封了他不就有钱给我们发工资了吗？

别急,咱们一步步来看，你得明白，要想让法院强制执行，手里必须先有一份具有强制执行力的法律文书，最常见的就是劳动仲裁委员会的仲裁裁决书（而且是已经生效的），或者经过法院审理后作出的判决书、调解书，如果老板在规定时间内不履行这些文书确定的义务，你就可以向法院申请“强制执行”了。

强制执行，到底能不能查封餐厅呢？

答案是：有可能，但不是必然，也不是你想象中那么简单粗暴地把门一锁就完事。

法院强制执行的核心是“被执行人的财产”，也就是说，餐厅老板（或者餐厅这个用人单位，如果餐厅是个体工商户或公司性质的话）名下有什么值钱的东西，法院就可以依法去查封、扣押、冻结，然后拍卖变卖，用换来的钱给咱们发工资。

餐厅里的东西，比如桌椅板凳、锅碗瓢盆、冰箱空调这些，只要是餐厅（或老板个人，视具体情况而定）的合法财产，那肯定是可以被查封扣押的。这些东西虽然不值大钱，但积少成多，也是老板的财产，理应用来偿还债务。

那餐厅这个“场所”本身呢？这就得分情况看了：

1. 如果餐厅的房产是老板自己的（也就是老板是房东）：那这个房产就是老板的重要财产，法院在符合条件的情况下，是可以查封甚至拍卖的，但这通常是比较后期的手段，因为涉及到比较复杂的程序，而且房子价值大，处理起来周期也长。
2. 如果餐厅是租来的：那餐厅这个“地方”本身不是老板的财产，老板只有租赁使用权，这种情况下，法院一般不能直接查封这个“场所”不让营业，因为房东的权利也需要保护。餐厅里面属于老板的那些设备、食材（如果有的话，要注意保质期）、桌椅等，还是可以被查封扣押的。

大家常说的“查封餐厅”，更多时候指的是查封餐厅内的可移动财产，直接把整个餐厅大门贴上封条不让开了，这种情况相对少见，除非是老板自己的房产且其他财产不足以清偿债务，或者老板恶意转移财产、抗拒执行，法院才可能采取更严厉的措施。

咱们劳动者最关心的是工资能不能要回来。法院在执行时，会优先考虑保障劳动者的劳动报酬，一旦进入强制执行程序，只要餐厅老板有财产可供执行，你的工资还是有很大希望能拿回来的，最怕的就是老板真的是“一穷二白”，或者把财产都偷偷转移了，那执行起来就会比较困难。

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建议参考：

1. 及时维权，固定证据：一旦发现餐厅有拖欠工资的苗头，要及时与老板沟通，同时注意收集劳动合同、工资条、考勤记录、工牌、聊天记录等一切能证明你在那里工作以及欠薪事实的证据。
2. 拿到生效法律文书是前提：务必通过劳动仲裁或诉讼程序，拿到具有强制执行力的法律文书（仲裁裁决书、判决书、调解书等），没有这个，法院是不会受理强制执行申请的。
3. 积极配合法院执行：向法院申请强制执行后，要积极向执行法官提供老板的财产线索，比如你知道餐厅里有哪些值钱的设备，老板可能在哪个银行有账户，甚至老板有没有其他房产、车辆等，你的线索越具体，执行就越有效率。
4. 了解餐厅性质和老板财产状况：搞清楚餐厅是个体工商户还是有限责任公司，如果是公司，原则上只能执行公司财产；如果是个体工商户，老板个人财产也可能被执行。
5. 保持耐心和理性：执行过程可能不会一帆风顺，需要一定的时间和耐心，要相信法院会依法办事，但也要有面对各种情况的心理准备。

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相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品，采取前款措施，人民法院应当作出裁定。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，受理申请的人民法院应当依法执行。

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小编总结：

餐厅拖欠工资，在你拿到生效法律文书并申请强制执行后，法院是可以依法查封餐厅内属于老板（或餐厅这个用人单位）的财产的，比如桌椅设备等，但能不能直接查封餐厅这个经营场所，要看这个场所的产权是不是老板的。

咱们出来打工不容易,工资就是咱们的血汗钱，遇到老板拖欠工资，千万别忍气吞声，一定要拿起法律武器维护自己的合法权益，从一开始的证据收集，到劳动仲裁，再到最后的强制执行，每一步都很重要，虽然过程可能会有些漫长和繁琐，但只要咱们坚持下去，法律会给咱们一个公道，希望各位劳动者都能顺利拿到自己应得的报酬，不再为“薪”烦忧！

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