工伤了怎么办？老板不赔怎么办？

“哎哟，我的手！”工地上、车间里，这样的惊呼谁都不想听到，但万一真发生了，咱得知道下一步该怎么走，工伤，说大不大，说小不小，但要是处理不好，不仅身体受苦，钱包也得跟着遭殃，甚至可能落下一辈子的遗憾。

赶紧治伤！这是天大的事！甭管老板说啥，先把自己的伤看好了再说，去正规医院，保留好所有的诊断证明、病历本、医药费票据，一分一毫都别扔，这些以后都是宝贝疙瘩，是你维权的重要证据。

立马报警或者说“留证据”！很多工友受伤了，光顾着疼了，忘了这茬，你想想，过后老板不认账，你空口白牙说在厂里受的伤，谁信啊？只要是工作时间、工作地点，因为工作原因受的伤，第一时间让班组长、领导知道，最好能让他们写个书面的东西，证明你是在这儿受的伤，如果他们不配合，那你自己就得多长个心眼，比如用手机拍下事故现场，找找有没有目击的工友，留下他们的联系方式，万一以后用得上呢？还有，劳动合同、工牌、工资条这些，平时看着不起眼，这时候都是证明你和单位有劳动关系的铁证，千万收好了！

找老板！跟老板明确说，我这是工伤，你得负责，按照规定，单位有义务在你受伤之日起30天内，向社保部门申请工伤认定，如果老板不积极，或者干脆就说“这不算工伤”，那你也别干等着，过了30天，你自己或者你的家人、工会组织，在1年之内，可以直接去当地的社保局（人力资源和社会保障局）申请工伤认定，这个“工伤认定”太重要了，它是你能不能享受工伤待遇的“入门证”。

拿到工伤认定决定书后,如果伤得比较重，影响到以后干活儿了，那还得去做个“劳动能力鉴定”，看看伤残等级是多少，有了这个鉴定结果，才能算出具体该赔多少钱。

钱的事儿怎么说呢？如果单位给你交了工伤保险，那大部分费用，像医疗费、康复费、一次性伤残补助金这些，都是工伤保险基金出，但如果单位没给你交社保，那对不起了，所有的工伤保险待遇，都得老板自掏腰包！

这时候,最怕的就是老板耍赖，说“没钱”或者“不管”。遇到这种情况，千万别怂，但也别硬碰硬，咱得用法律武器保护自己。

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以案说法：

就说我们隔壁村的老王吧,在一个小五金厂上班，没签劳动合同，老板也没给买社保，有一天，机器出故障，老王的手指被轧伤了，挺严重，刚开始老板还挺好，给拿了几千块医药费，后来一看伤得不轻，要花不少钱，老板就开始支支吾吾，最后干脆说：“你这是自己不小心，跟厂里没关系！”老王当时就懵了，家里等着用钱，自己又动不了。

后来老王听人说可以找律师,就找到了我，我告诉他，别怕，没合同也能认定工伤！我们帮老王收集了他平时上班的打卡记录（虽然是手写的，但有老板签字）、和老板讨医药费的微信聊天记录、还有两个工友愿意出来作证，拿着这些材料，我们去社保局申请了工伤认定，社保局最终认定老王这属于工伤。

认定下来后,老板还是不赔，我们就帮老王向劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等等，仲裁委最后裁决老板要赔老王十几万，老板不服，又起诉到法院，法院最终还是支持了老王，前前后后虽然花了些时间，但老王的权益总算得到了保障，拿到赔偿款那天，老王激动得直掉眼泪，说没想到自己一个农民工，也能打赢官司。

这个案子告诉我们啥？就是证据！证据！证据！还有，千万别怕麻烦，也别轻易放弃！老板再横，也横不过法律。

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法条链接：

咱老百姓说话得有依据,法律就是咱最硬的依据。

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

   （这条就是告诉咱们，啥样的情况算工伤。）

2. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   （这条是说，谁来申请工伤认定，以及在多长时间内申请，单位不申请，咱自己来！）

3. 《工伤保险条例》第六十二条第二款：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

   （这条最关键！老板没给你买社保，他就得自己掏钱赔！跑不了！）

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律师总结：

各位工友,工伤维权这条路，确实可能会有点曲折，会遇到各种各样的困难，老板的不理解、不配合，甚至刁难，都可能让你感到无助，但请记住，你们不是孤军奋战！

1. 牢记“三部曲”：治伤第一，证据为王，及时维权。任何时候，自己的健康都是第一位的。
2. 别怕“没合同”：没有书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系（比如工资转账记录、工牌、考勤记录、证人证言等），一样可以认定工伤。
3. 老板不赔，法律撑腰：从工伤认定到劳动仲裁，再到法院诉讼，这都是法律赋予咱们的权利，一步一步来，总会有个说法。
4. 不懂就问：法律条文确实复杂，自己搞不明白的时候，别硬扛，及时咨询专业的律师或者去当地的法律援助中心求助，他们能给你最专业的指导。

咱们出来打工,都是为了养家糊口，平平安安最重要，但万一真的不幸遭遇工伤，一定要沉着冷静，用对方法，勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益，正义或许会迟到，但绝不会缺席！希望今天说的这些，能帮到有需要的朋友。

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