工伤10级是咋回事？能赔多少钱？一文读懂！

咱们先说说,这工伤10级，听着好像是工伤里最轻的一级，但您可别小瞧它，这也是正经八百的工伤，该有的权益一分都不能少，很多朋友可能不清楚，这10级伤残到底是个啥标准，自己受伤了能不能够上？

说白了,工伤10级就是指咱们在工作中受到的伤害，经过专业的鉴定机构评估，达到了国家规定的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》里10级的标准，这个标准可不是随便说说的，它有一套挺细致的规定。

哪些情况能算工伤10级呢？

我给您举些常见的例子,您心里大概就有个数了：

1. 手指头受伤：咱们干活不小心，手指头被机器夹了一下，导致某个手指末节骨折了，或者手指头少了一小块（比如末节部分缺失），经过治疗后，手指头的功能基本还行，但确实是伤到了，这种情况就有可能评上10级。
2. 脚崴了或骨折：比如脚踝扭伤导致骨折，或者脚趾头骨折，虽然不算特别严重，治疗后走路啥的影响不大，但也是符合10级标准的。
3. 皮肤上留疤：如果因为工伤，身上某个部位留下了比较明显的疤痕，面积达到一定程度（比如全身面积1%以上，或者面部疤痕达到一定大小），也可能算10级。
4. 眼睛受伤：比如眼睛被东西砸了一下，导致视力下降了一些，但矫正后视力还不算太差，或者有外伤性白内障之类的，经过治疗后影响不大的。
5. 耳朵听不清：因为工作环境噪音太大，或者意外受伤，导致一只耳朵听力下降，达到一定程度，也可能构成10级。

当然啦,这些只是举例子，具体能不能评上，评上多少级，不是咱们自己说了算，也不是单位说了算，得由专门的劳动能力鉴定委员会，根据您受伤的具体情况、治疗后的恢复情况，按照国家统一标准来鉴定，万一受伤了，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是最关键的第一步！

工伤10级，能拿到多少赔偿呢？

这肯定是大家最关心的问题了,工伤10级的赔偿主要包括以下几块：

1. 一次性伤残补助金：这个是国家给的，标准是7个月的本人工资，这个“本人工资”，一般是指您受伤前12个月的平均月缴费工资，如果您的工资比较高，高于当地职工平均工资的3倍，那就按3倍算；如果低于当地职工平均工资的60%，就按60%算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两笔钱，是在您和单位解除或者终止劳动合同的时候才能拿到，具体多少钱，各个地方的标准不太一样，是由各省、自治区、直辖市自行规定的，比如有的地方是分别计算，有的地方是合并计算，但加起来一般也有好几万，这笔钱对于咱们重新找工作、或者后续治疗康复，都是一笔不小的支持。
3. 其他费用：比如治疗工伤的医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的）、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期的工资福利待遇（这个期间您的工资福利待遇不变，由单位按月支付）、康复治疗费等等，这些也都是应该由工伤保险基金或者单位来承担的。

加起来,工伤10级的赔偿，一般情况下，几万块钱是有的，具体多少，得看您的工资水平和当地的具体规定。

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以案说法：

咱们来个简单的例子吧,就说咱们小区的老张，在一家机械厂上班，上个月操作机器的时候，不小心把右手食指末节给挤伤了，骨头有点骨折，后来经过工伤认定，劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤10级，老张每个月工资大概6000块钱。

那么老张能拿到的赔偿大概有：

• 一次性伤残补助金：6000元/月 × 7个月 = 42000元。（假设他的工资就是缴费工资，且在合理区间内）
• 假设老张伤好后不想在原单位干了，打算解除劳动合同：
  • 他们当地规定,10级工伤的一次性工伤医疗补助金是3个月的社平工资，一次性伤残就业补助金是3个月的社平工资，假设当地上年度职工月平均工资是5000元。
  • 那么这两笔加起来就是 5000元 × (3+3)个月 = 30000元。
• 他住院期间的医药费、护理费、住院伙食补助，还有停工留薪期（比如医生说需要休息3个月）的工资 6000元 × 3个月 = 18000元，这些也都是单位或者工伤保险基金要出的。

这么一算,老张光是伤残补助和就业医疗补助就有7万多，再加上其他费用，对于一个普通家庭来说，也是一笔不小的补偿了，能很大程度上缓解因为受伤带来的经济压力。

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法条链接：

咱们聊归聊,法律依据还是得摆出来，心里才有底：

1. 《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
2. 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）：这是具体的伤残等级鉴定标准，里面对10级伤残的各种情形有详细规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”等。

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律师总结：

好了,各位朋友，今天关于工伤10级的那些事儿，王律师就给您梳理到这儿了。

1. 工伤10级是工伤伤残等级中最轻的一级，但仍受法律保护，应依法享受工伤待遇。
2. 认定工伤10级有明确的医学和法律标准，具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
3. 赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、停工留薪期工资等。
4. 一旦发生工伤，第一步是及时申请工伤认定，第二步是进行劳动能力鉴定，这是维权的关键！
5. 如果单位不配合或者您对赔偿有异议，一定要拿起法律武器，及时咨询专业律师，或者向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

咱们出来打工都不容易,平平安安是最大的福气，但万一真遇到工伤的事儿，可千万别慌，也别自认倒霉，要知道法律是咱们的坚强后盾，希望今天的内容对您有帮助，如果您还有其他法律问题，随时可以找我聊聊。

王律师一直在这里,为您的合法权益保驾护航！咱们下次再见！

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