怎么申请上海工伤认定？万一认定失败了怎么办？

好嘞,各位在上海打拼的朋友们，大家好！我是你们的老朋友，一名在上海滩摸爬滚打多年的律师，今天咱们来聊个大家伙儿都可能遇到，但又不太敢细想的事儿——工伤，谁都不想出事，但万一真在工作中不小心受了伤，那工伤认定可就成了咱们维权的第一道坎，也是最关键的一步，今天的主题就是：“怎么申请上海工伤认定？万一认定失败了怎么办？”争取给大伙儿说明白，心里有个底。

咱们出来打工,图的就是个平平安安，多赚点钱，可有时候，“意外”这东西它不请自来，在工作中受伤了，甭管是大伤小伤，首先得想到“工伤认定”这四个字，这可不是小事儿，它直接关系到咱们能不能拿到应有的赔偿，能不能安心养伤。

先说第一步：怎么申请上海工伤认定？

这可不是去菜市场买菜那么简单,得按规矩来。

1. 啥时候算工伤？心里得有谱！最核心的就是“三工”原则：工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，你正在岗位上操作机器，不小心被机器弄伤了；或者在办公室加班，突然晕倒摔伤了；甚至是上班路上，在合理时间、合理路线上，被不是自己主要责任的交通事故给撞了，这都可能算工伤，还有一些特殊情况，比如患职业病、因公外出期间受伤等等，这些也在工伤范畴内。

2. 谁来申请？单位不积极咋办？按理说，出了事，单位应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，替你向社保部门提出工伤认定申请，这是单位的法定义务。 划重点了啊！如果单位不按套路出牌，拖着不报，或者根本不想报，那咱们劳动者自己，或者咱们的直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的社保部门（也就是咱们上海的人社局）提出工伤认定申请，千万别等过了时效，那可就麻烦了！

3. 申请工伤认定，得准备啥材料？空口无凭，得有材料说话，主要包括：

   • 《工伤认定申请表》：这个表一般去人社局拿，或者官网下载，填清楚基本信息。
   • 劳动关系证明：比如劳动合同、工资条、工牌、同事证言啥的，证明你跟单位确实有劳动关系，这一点非常重要！很多时候单位没签合同，就得想办法搜集其他证据。
   • 医疗证明：比如初诊病历、诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，证明你受伤了，怎么伤的。
   • 其他材料：根据具体情况，可能还需要事故现场示意图、证人证言（最好有身份证复印件和联系方式）、上下班路线图（如果是上下班途中交通事故）等等。 准备材料的时候，尽量齐全、清晰，省得来回跑。

4. 申请之后呢？把材料交上去，人社局会先看看材料齐不齐，符不符合受理条件，如果材料不齐，会告诉你补，受理之后，就会进行调查核实，这个过程中，单位和咱们个人都有义务配合，自受理工伤认定申请之日起60日内，会作出工伤认定的决定，然后书面通知你和单位。

万一，我是说万一，工伤认定失败了怎么办？

可能因为证据不足,或者对“工伤”的理解有偏差，第一次申请工伤认定没成功，收到了《不予认定工伤决定书》，这时候千万别慌，也别觉得天塌下来了，咱们还有办法！

1. 先看清楚为啥失败！收到《不予认定工伤决定书》后，仔细看看上面写的不予认定的理由是什么，是因为证据不足？还是因为确实不符合工伤认定的情形？找准原因，才能对症下药。

2. 两条路可以走：行政复议 或者 行政诉讼！

   • 行政复议：你可以自收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向作出该决定的人社局的上一级主管部门，或者本级人民政府，申请行政复议，简单说，就是找他们的“领导”评评理。
   • 行政诉讼：你也可以自收到不予认定工伤决定书之日起6个月内，直接向当地人民法院提起行政诉讼，告作出不予认定决定的人社局。 这两条路，你可以选一条，也可以先复议后诉讼。

3. 关键还是证据！证据！证据！无论是复议还是诉讼，核心还是要拿出能证明你是工伤的证据，之前可能就是证据不够硬，那这次就得想办法补充，再找找有没有其他证人，或者看看有没有监控录像，或者提供更详细的工作记录、加班证明等等，单位的规章制度、工作安排文件，都可能成为间接证据。

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以案说法

咱们来个真实的小案例（人物已化名，细节做了处理），让大伙儿更有感觉。

老王是上海一家建筑公司的木工,在一次搭设脚手架时，脚下一滑，从两米多高的地方摔了下来，导致右腿骨折，公司一开始还挺积极，垫付了医药费，可等到要申请工伤认定的时候，公司老板却打起了退堂鼓，说老王自己不小心，不算工伤，还想私了给点小钱了事，老王一听就急了，这腿伤可不是小事，后续还有康复治疗。

老王自己不懂流程,就找到了我，我告诉他，别担心，你这种情况明显是在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，肯定算工伤，单位不申请，你自己可以申请！ 在我的指导下，老王收集了劳动合同、工地上的工友证言（我帮他做了规范的调查笔录）、医院的诊断证明，还有他当天上班的考勤记录，然后以个人名义向上海市某区人社局提交了工伤认定申请。 一开始，公司还想狡辩，说老王违规操作，但我们提交的证据链条很完整，人社局经过调查核实，最终依法作出了《认定工伤决定书》，老王的合法权益得到了保障，后续的劳动能力鉴定和工伤赔偿也顺利进行。

这个案子告诉我们,遇到工伤，别怕！只要事实清楚，证据确凿，单位再怎么想推卸责任，法律也是会站在咱们劳动者这边的。

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法条链接

咱们办事儿,得有法可依，这里给大伙儿链接几个核心的法条，心里更踏实：

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （这就是咱们常说的工伤认定的几种主要情形）

2. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （这条讲的是谁来申请，以及申请时限，非常重要！）

3. 《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 （申请材料清单）

4. 《工伤认定办法》第二十三条：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 （这就是认定失败后的救济途径）

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律师总结

好了,今天关于上海工伤认定的事儿，就给大伙儿掰扯到这儿，总结一下核心要点：

1. 及时申请是王道：发生工伤后，赶紧提醒单位申请；单位不申请，自己或家人、工会一定要在1年内去申请，千万别超期！
2. 证据材料要备齐：劳动关系证明、医疗证明是核心，能证明“三工”原则的证据越多越好。
3. 单位不配合别害怕：法律赋予了劳动者个人申请的权利，大胆去主张。
4. 认定失败别灰心：收到《不予认定工伤决定书》后，仔细看理由，及时通过行政复议或行政诉讼维权。
5. 不懂就问专业人：工伤认定和后续的赔偿流程比较复杂，遇到搞不定的问题，别自己硬扛，及时咨询专业的劳动法律师，让他们帮你出主意、想办法，能少走很多弯路。

咱们出来打工,安全第一，但真遇到事儿了，也不能怂！要懂得用法律武器保护自己的合法权益，希望今天的内容能帮到大家，如果觉得有用，别忘了分享给身边的工友们！

今天就到这里,咱们下次再聊！

怎么申请上海工伤认定？万一认定失败了怎么办？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。