车工伤如何防？万一摊上了，该咋办？

哎,朋友们，咱们先说清楚，啥叫“车工伤”呢？简单说，就是咱们在开车干活儿的时候，或者因为工作原因开车，结果不小心受伤了，这就可能算“车工伤”，比如说，你是个货车司机，跑长途送货途中出了交通事故；或者你是公司的司机，接送客户时被别的车撞了；再或者，你虽然不是专职司机，但老板让你开自己的车去办个事儿，路上出了意外，这些都可能跟“车工伤”挂上钩。

这开车上路,谁也不想出事，但万一呢？咱们先得琢磨琢磨，怎么能尽量避免“车工伤”找上门。

车工伤如何防？万一摊上了，该咋办？

第一，咱自己得注意安全。开车不喝酒，喝酒不开车，这是铁律！还有，别疲劳驾驶，开长途记得歇一歇，开车的时候集中精神，别玩手机、别东张西望，定期检查一下车况，刹车、轮胎啥的，别开“病车”上路，如果是开单位的车，发现有问题赶紧跟领导说，别硬撑。

第二，单位也有责任。作为老板或者用人单位，得给员工进行必要的安全培训，特别是针对那些经常开车的岗位，车子也得定期保养维护，确保安全，该买的保险，比如交强险、商业三者险，还有最重要的工伤保险，可千万别省！这工伤保险，就是咱们劳动者的一道重要保障。

那万一,我是说万一，真不幸遇上了“车工伤”，咱们该咋办呢？别慌，一步步来：

赶紧救人、保留证据！出了事，第一时间肯定是救人，打120，如果是交通事故，赶紧打122报警，让交警来定责，别忘了保留好所有证据！比如事故现场的照片、视频，交警的事故认定书，看病的所有病历、发票、诊断证明，跟单位沟通的记录（微信、短信、邮件都行），还有你的劳动合同、工资条这些能证明你跟单位有劳动关系的东西，这些都是后面维权的关键！

报告单位，申请工伤认定。你得在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，让单位帮你向当地的社保局（现在一般叫人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，如果单位不给你办（有些小老板可能怕麻烦或者想推卸责任），别灰心，你或者你的直系亲属、工会组织，在1年内，可以自己去社保局申请！申请的时候，把咱们刚才说的那些证据都带上。

配合调查，等待结果。社保局受理之后，会进行调查核实，咱们积极配合就行，社保局会在受理之日起60天内给出《工伤认定决定书》，告诉你是不是工伤。

认定下来之后。如果认定是工伤，那就好办了，接下来就是治疗和康复，治疗期间的医疗费、康复费，符合规定的，工伤保险基金能报，停工留薪期（就是医生让你休息养伤的那段时间）的工资，单位得按你正常上班的工资标准给你发，如果伤得比较重，治疗终结后，还可以申请劳动能力鉴定，看看有没有伤残等级，有了伤残等级，还能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴（如果构成一定等级的话）等。

如果单位不配合或者对结果有异议。要是单位没给你买工伤保险，那对不起，所有的工伤待遇，理论上都得由单位来承担，如果单位耍赖不给，或者你对工伤认定结果不满意，或者对鉴定结论、待遇支付有异议，别犹豫，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可以去法院起诉，咱们有法律撑腰呢！

以案说法

给大伙儿说个真实的小例子（人物地名都做了处理哈）：老王是一家物流公司的货车司机，主要跑省内运输，去年冬天，他接了个活儿，送一批货物去邻市，凌晨出发，因为路上有点结冰，为了躲一辆突然变道的小轿车，老王的货车侧翻了，他自己也被卡在驾驶室里，腿受了伤，住了一个多月院。

出事后,物流公司老板一开始还挺积极，但听说治疗费不便宜，后续可能还有赔偿，就有点含糊了，想让老王自己走医保，还说这是老王自己开车不小心，老王一听就急了，这明明是上班送货出的事啊！

后来老王在老乡的提醒下,找到了律师，律师帮他梳理了证据：交警出具的事故认定书（对方小轿车负主要责任）、劳动合同、工资流水、医院的所有单据，然后指导老王自己向社保局申请了工伤认定，社保局最终认定老王这属于工伤，因为公司给老王买了工伤保险，所以医疗费大部分由工伤保险基金支付了，停工留薪期的工资，公司一开始拖着不给，律师帮老王发了律师函，又申请了劳动仲裁，最后公司也乖乖给补上了，老王恢复得差不多后，又去做了劳动能力鉴定，评上了十级伤残，拿到了一笔一次性伤残补助金。

这个例子告诉我们啥呢？

上下班途中（包括因工外出）发生的非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。
单位不申请工伤认定,自己也能申请！
证据！证据！证据！重要的事情说三遍！
别怕单位耍赖,法律途径是咱们维权的坚强后盾。

法条链接

咱们来看看相关的法律规定,心里更有底：

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(这条就是咱们“车工伤”最常用到的！) （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

律师总结

好了,车工伤”的那些事儿，就跟大伙儿聊到这儿，记住这几点：