工资被拖欠,强制执行都终结了,我的血汗钱是不是就打水漂了?
大伙儿好,我是你们的老朋友,一名处理过不少劳动纠纷的律师,今天接到一个咨询,挺有代表性的:“律师,我那老板欠我的工资,法院都强制执行了,结果现在通知我说‘终结’了,这是不是意味着我的血汗钱就彻底要不回来了?”
听到“终结”这两个字,估计不少劳动者心里都会咯噔一下,凉半截儿,辛辛苦苦干活,工资被拖欠,好不容易打赢官司拿到判决书,满心欢喜以为强制执行能帮自己把钱要回来,结果等来个“终结”,这换谁不着急啊?
别急,咱们先把话说明白。“强制执行终结”,这可不是一个简单的“完了”、“算了”的意思。它在法律上是有特定含义的。
简单说,强制执行程序的启动,是咱们劳动者拿到了生效的法律文书(比如判决书、调解书),老板还是不给钱,咱们向法院申请,让法院出面去“逼”老板给钱。法院会去查老板的银行账户、房产、车子、股票等等财产。
那为啥会“终结”呢?
常见的原因有这么几种:
- 老板(被执行人)真的没钱没财产,或者虽然有财产但早就转移光了,法院也查不到任何可供执行的东西。这种情况下,法院也没办法,总不能把老板拎起来榨油吧?只能先“终结”这次的执行程序,这在法律上叫“终结本次执行程序”,简称“终本”。
- 咱们劳动者自己撤回了执行申请。比如私下跟老板达成了和解,老板答应分期给,咱们就先撤了。
- 老板已经把钱给清了,执行完毕了。这种“终结”是最理想的,皆大欢喜。
- 或者,发现据以执行的法律文书本身有问题,被撤销了。这种情况比较少见,但理论上存在。
咱们劳动者最关心的,肯定是第一种情况:老板没钱,法院也查不到,程序“终结”了,我的工资是不是就真的没希望了?
这一点,您一定要记牢:“终结本次执行程序”不等于“一了百了”,不等于您的工资就彻底没戏了!
这只是法院在当前阶段,确实找不到老板有可供执行的财产,没办法继续往下执行了,所以先把这个案子“挂”起来。
那“挂”起来之后,咱们劳动者能做啥呢?
您可千万别灰心丧气,更别以为这钱就这么算了。只要您发现老板有新的财产线索,比如他又开了新公司、买了新车新房、或者您知道他哪个账户里最近进了一笔钱,您都可以随时拿着这些线索去法院申请“恢复执行”!这个权利是一直都在的,只要老板没把钱还清,这个“债”就一直跟着他。
“终结”之后,咱们的重点要放在哪里?
重点在于持续关注老板的动态,积极寻找他的财产线索。平时多留个心眼,比如问问以前的同事、留意一下老板的社交媒体、看看他名下有没有什么新的经营活动等等,一旦发现蛛丝马迹,赶紧整理好证据,第一时间联系执行法院的法官,申请恢复执行。
法院那边,也不是完全撒手不管,有些地方的法院会定期对“终本”案件的被执行人财产进行“回头看”,也就是系统自动再查一遍,但您自己的事儿,肯定自己上心最靠谱。
建议参考:
- 冷静面对,了解情况:收到“终结执行”的通知后,先别急,仔细看看法院的裁定书,上面会写清楚终结的原因,如果是“终本”,那就按“终本”的路数来。
- 积极配合,提供线索:在执行过程中,要积极配合法院的工作,尽可能向法院提供老板可能有的财产线索。
- “终本”不放弃,关注动态:如果案件被“终本”,请务必保管好所有法律文书,耐心等待并主动查找老板的财产线索。
- 及时申请恢复执行:一旦发现新的、可供执行的财产线索,立即向原执行法院提交《恢复执行申请书》和相关线索材料。
- 法律咨询不可少:如果对“终结”有异议,或者不知道怎么查找线索、怎么申请恢复执行,及时咨询专业律师,别自己瞎琢磨耽误了时间。
相关法条:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条有下列情形之一的,人民法院裁定终结执行: (一)申请人撤销申请的; (二)据以执行的法律文书被撤销的; (三)作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的; (四)追索赡养费、扶养费、抚养费案件的权利人死亡的; (五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的; (六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百一十九条经过财产调查未发现可供执行的财产,在申请执行人签字确认或者执行法院组成合议庭审查核实并经院长批准后,可以裁定终结本次执行程序。 依照前款规定终结执行后,申请执行人发现被执行人有可供执行财产的,可以再次申请执行,再次申请不受申请执行时效期间的限制。
小编总结:
“拖欠工资强制执行终结”这事儿,听起来吓人,但关键看是哪种“终结”,如果是“终结本次执行程序”,那只是暂时的“中场休息”,不是“比赛结束”。咱们劳动者的合法权益,只要没实现,就不能轻言放弃。
法律是咱们坚强的后盾,只要老板还欠着咱们的钱,只要咱们能找到他有钱的证据,就有机会把血汗钱拿回来。保持耐心,积极行动,祝大伙儿都能顺利维权,拿到属于自己的辛苦钱!
工资被拖欠,强制执行都终结了,我的血汗钱是不是就打水漂了?,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。