医院欠薪，我‘被迫’离职，能拿到补偿吗？
医院欠薪，我“被迫”离职，能拿到补偿吗？
说起上班挣钱,大家图的就是个踏实，可要是遇上单位拖欠工资，那真是心里堵得慌，尤其是医院这种本该救死扶伤、充满人文关怀的地方，要是连员工的辛苦钱都拖着不给，那可就太让人寒心了，最近就有朋友问我，说自己所在的医院一直拖欠工资，实在没办法忍了，只能辞职，这种情况下，自己能不能拿到点说法，比如经济补偿什么的？
我特别能理解这位朋友的心情,辛辛苦苦上班，就指望着工资过日子呢，结果左等右等，工资就是不见踪影，这种滋味，谁遇上谁知道有多难受。医院拖欠工资，这本身就是违法行为！《劳动法》明确规定，用人单位要按时足额支付劳动者工资，这是底线。
那因为医院拖欠工资,咱们“被迫”离职，到底算不算数？能不能拿到补偿呢？
答案是：能！而且必须能！
这在法律上叫做“被迫解除劳动合同”，简单说，不是你主动不想干了，而是因为单位（医院）存在过错，比如没及时发工资，导致你没办法再继续干下去，不得不提出辞职，这种情况下，可不是你主动“炒”了老板，而是单位“逼”你走的！
你能拿到什么呢？
你应得的工资：这是最基本的，医院欠你的所有工资，一分都不能少，必须给你结清！
经济补偿金：这可是个大头！根据你在医院工作的年限，每满一年，医院就得支付你一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，这个工资标准，是指你离职前十二个月的平均工资。这可不是小数目，是你应得的！
如果医院拖欠工资的行为比较恶劣，比如经政府有关部门责令支付仍不支付，那还可能涉及到赔偿金。不过这个赔偿金的认定和计算相对复杂一点，得具体情况具体分析。
那具体该怎么做呢？
第一步，也是最重要的一步：收集证据！这就像打仗得有弹药一样，你得把能证明医院欠你工资、你在那儿工作的证据都收集好。
劳动合同、工资条、银行流水（能证明工资发放记录和拖欠情况）。
考勤记录、工作证、排班表等（证明你和医院有劳动关系）。
医院通知延迟发工资的聊天记录、邮件、公告等（证明医院拖欠工资的事实）。
最关键的一点：你向医院提出“被迫离职”的书面通知！这个通知很重要，一定要写清楚，你是因为医院“未及时足额支付劳动报酬”而被迫解除劳动合同的。这个通知最好通过快递（比如EMS）寄给医院，并保留好快递底单和签收记录，或者通过医院内部能留下痕迹的系统发送并截图保存。口说无凭，白纸黑字才是硬道理。
第二步，尝试和医院协商。拿着你的证据，心平气和地（虽然很难）跟医院负责人谈谈，要求他们支付拖欠的工资和经济补偿金，医院可能就是想拖着，但看到你准备充分，也可能就协商解决了，省得麻烦。
第三步，如果协商不成，就果断拿起法律武器！
可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会介入调查，责令医院支付。
也可以直接向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁是免费的，你把收集好的证据提交上去，仲裁委会根据事实和法律作出裁决。
如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。
建议参考：
千万别冲动！不要一声不吭就走人，也不要因为生气就做出过激行为，按法律程序来，才能最大限度保护自己。
证据！证据！证据！重要的事情说三遍，从一开始就要有意识地保留所有相关材料。
“被迫离职通知”一定要写对理由！必须明确是因为“未及时足额支付劳动报酬”，这是主张经济补偿金的关键。
协商不成，及时仲裁。劳动仲裁有时效限制（一般是一年），别拖过了时间。
如果觉得复杂,可以向当地的法律援助中心求助，或者咨询专业的律师。
相关法条：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、自治区、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
说到底,咱们出来打工，凭本事挣钱，医院拖欠工资就是不对！当咱们遭遇这种不公时，千万不要自认倒霉，觉得“胳膊拧不过大腿”。法律是咱们劳动者最坚实的后盾！“被迫离职”不是逃避，而是在单位过错情况下，维护自身合法权益的正当手段，只要咱们证据在手，步骤走对，就有很大希望拿回属于自己的血汗钱和应得的补偿，有理走遍天下，咱们要勇敢地为自己讨个说法！希望今天的分享能帮到有需要的朋友，觉得有用就赶紧收藏转发给身边的人吧！
好嘞，各位朋友，我是你们的老朋友，一名见过不少事儿的律师。今天咱们来聊个挺让人闹心的话题，就是医院欠薪，我‘被迫’离职，能拿到补偿吗？，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
