工资被拖欠，强制执行到底行不行？律师手把手教你维权到底！

（原创文章内容）

咱们劳动者辛辛苦苦干活，图的就是那份养家糊口的工资，可偏偏有些老板，就是揣着明白装糊涂，想尽办法拖欠工资，真是让人窝火又无奈！协商？没用！投诉？效果甚微！眼瞅着自己的血汗钱要不回来，心里那叫一个急啊！这时候，很多人会听说“强制执行”这个词，但它到底是个啥？管用吗？我就用大白话给您好好掰扯掰扯。

您得明白，强制执行不是你一拍脑袋就能去法院申请的，它有个前提——你得先拿到一份具有法律效力的“判决书”或者“仲裁裁决书”，啥意思呢？就是说，你得先通过劳动仲裁，或者如果对仲裁结果不服再到法院起诉，最终由仲裁委或法院给你一个“说法”，确认老板确实欠你钱，欠多少，这个“说法”就是咱们申请强制执行的“尚方宝剑”，没有它,法院可不会受理你的强制执行申请哦。

拿到这个“尚方宝剑”之后，如果老板还是拒不还钱，这时候，你就可以向人民法院申请强制执行了，这个申请是有期限的，双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算,可别过了这村没这店了！

申请强制执行后，法院会怎么做呢？法院会动用国家强制力，帮你去“找钱”。法院可以查询、冻结、划拨被执行人（也就是欠你钱的老板或公司）的银行存款；可以查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产，比如车子、房子（得保证人家基本生活）；如果被执行人是公司，还可以向其发出限制消费令，甚至将其法定代表人列入失信被执行人名单（俗称“老赖”名单），让他坐不了飞机、高铁，贷不了款，开不了新公司等等,处处受限。

听起来是不是挺解气？但这里我必须给您泼点冷水，强制执行不是万能的，如果老板真的是“一穷二白”，名下啥财产都没有，也没有任何收入来源，那法院也可能面临“巧妇难为无米之炊”的困境，这种情况下，执行程序可能会暂时中止，等以后发现他有财产了，你再申请恢复执行。在申请强制执行前，如果你能尽可能地向法院提供老板或公司的财产线索，比如银行账号、房产地址、车辆信息、甚至他偷偷转移财产的证据，那执行的成功率就会大大提高！这一点非常重要,您可记好了！

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建议参考：

1. 及时维权，别拖！工资被拖欠，第一时间收集证据（劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等），向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后，对方不履行就赶紧申请强制执行,别错过了申请期限。
2. 主动出击，找线索！别以为申请执行后就万事大吉了，法院案子多，你自己最了解对方情况，所以要积极主动地查找对方的财产线索,提供给执行法官。
3. 多与法官沟通！保持和执行法官的联系，了解案件进展,及时提供新的线索。
4. 保持耐心，理性对待！执行过程可能漫长，尤其是在对方无财产可供执行的情况下，要保持耐心,同时也要有心理预期。
5. 必要时，寻求专业帮助！如果案情复杂，或者自己不知道怎么操作，可以咨询律师，让律师帮你出谋划策,代理执行。

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相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,受理申请的人民法院应当依法执行。

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小编总结：

“拖欠工资如果强制执行”，这是咱们劳动者在维权路上的一道重要防线，也是最后的“杀手锏”，它的核心在于拿到生效的法律文书，并积极配合法院提供财产线索，虽然过程可能充满挑战，但只要咱们证据确凿，方法得当，法律一定会站在咱们劳动者这边，帮助咱们把辛苦钱一分不少地拿回来！咱们不怕麻烦，就怕不懂法、不用法，拿起法律武器,勇敢维护自己的合法权益吧！

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