老板拖欠工资，我们打工人该咋办？

最近后台收到不少朋友的私信，说自己遇上了糟心事：活儿没少干，班没少加，甚至还得“被迫营业”——老板天天画饼，说公司困难，工资却一拖再拖,问我该怎么办。

唉，听到这种事儿，谁心里都堵得慌，咱们出来打工，图个啥？不就是图个踏实挣钱，养家糊口嘛！老板一句“公司困难”，就能把我们的血汗钱给“蒸发”了？这可不行！

咱们得明白，拖欠工资是老板的错，不是我们的！别因为老板几句“甜言蜜语”或者“威逼利诱”就心软，觉得不好意思催，或者怕丢工作，咱们付出了劳动,就有权利拿到应得的报酬。

那具体该怎么做呢？

1. 留好证据，这是“王道”！这绝对是最重要的一步！不管老板怎么说，咱们手里的证据一定得攥紧了。劳动合同、工资条、考勤记录、加班凭证、跟老板的聊天记录（尤其是提到工资的部分）、甚至工牌、工作服这些，都可能成为日后维权的关键，口说无凭，白纸黑字（或者电子数据）才管用。

2. 先礼后兵，尝试协商。如果老板只是偶尔一次，且确实有客观原因（这不是拖欠的理由！），可以先试着心平气和地跟老板协商，问问具体什么时候能发，最好能让老板给个书面承诺或者在聊天记录里确认，但如果老板是习惯性拖欠，或者干脆耍赖,那咱就得采取进一步措施了。

3. 向劳动监察部门投诉。这是比较直接也有效的方法，带着你的证据，去当地的劳动保障监察大队或者劳动人事争议仲裁委员会投诉，他们会介入调查，如果情况属实，会责令老板限期支付工资，这个过程相对来说比较快,也不需要太多专业知识。

4. 申请劳动仲裁。如果投诉之后老板还是不搭理，或者对处理结果不满意，那咱们就可以申请劳动仲裁了，仲裁委裁决之后，如果老板还不执行，咱们还可以拿着裁决书去法院申请强制执行，别怕麻烦，这是咱们法律赋予的权利！劳动仲裁通常是免费的。

5. 联合起来，集体维权。如果不止你一个人被拖欠工资，那大家最好能团结起来，一起去投诉或者仲裁，人多力量大，证据也更容易收集,给老板的压力也更大。

千万记住，不要采取过激行为！比如堵门、闹事什么的，那样不仅可能解决不了问题，还可能让自己陷入麻烦,咱们要用合法的武器保护自己。

建议参考：

• 保持冷静，理性维权：被欠薪肯定生气，但冲动解决不了问题,冷静下来才能更好地收集证据和思考对策。
• 固定证据，至关重要：如前所述，劳动合同、工资流水、考勤记录、沟通记录等,越详细越好。
• 积极协商，和平解决：在采取法律手段前，尝试与老板协商，明确表达诉求,看是否能达成一致。
• 投诉举报，寻求帮助：劳动监察部门是咱们劳动者的坚强后盾,大胆去求助。
• 劳动仲裁，法律后盾：这是解决劳动纠纷的正规法律途径,不要因为怕麻烦而放弃。

相关法条：

• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
• 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

“打工人”不易，咱们不怕吃苦，就怕流汗又流泪，辛苦付出却拿不到应有的回报，面对老板拖欠工资，咱们一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的合法权益。有理走遍天下，收集好证据，一步一步来，总有说理的地方！别让无良老板逍遥法外，也别让自己的血汗白流，希望大家都能顺利拿到自己的辛苦钱,工作顺心！

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