浙江社保怎么查?手把手教你避坑,信息不透明别再干着急!
去医院看病报销比例不对,想查一下自己到底交了多久社保;孩子上学要开参保证明,跑断腿却被告知“系统里没记录”;换工作后新单位说“上家没转出”,可你自己根本不知道从哪儿查原始记录……在浙江,这些问题太常见...
你有没有过这样的经历——想买房贷款,银行突然说“你公积金缴得不够”;换工作后发现新公司没给你交社保,去医院一看医保卡用不了;或者年底算年终奖时,发现养老金账户余额比同事少了一大截?
别急,这些背后很可能都跟一个东西有关:五险一金。
但问题是,很多人连自己到底有没有缴、缴了多少、断了没断都不知道,我就以一个从业十几年的律师身份,用最接地气的大白话,手把手教你:怎么查五险一金?查到问题后该怎么办?如果单位耍赖不交,又该怎么维权?
五险一金,是国家强制用人单位为职工缴纳的社会保障体系,包括:
这可不是可有可无的福利,而是写进《劳动法》《社会保险法》《住房公积金管理条例》里的法定责任,单位不给你交,就是违法!
✅ 小贴士:建议每月抽5分钟查一次,尤其换工作前后,防止“断缴”。
⚠️ 注意:这两个电话接通可能要排队,建议工作日上午打,成功率更高。
打开支付宝 → 搜索“市民中心” → 点击“社保”或“公积金” → 授权登录后,所有信息一目了然。
微信也一样,进入“我”→“服务”→“城市服务”→“社保/公积金查询”。
🌟 优势:界面友好,适合中老年人操作,还能设置缴费提醒。
如果你要办贷款、落户、子女上学,需要纸质版证明,就带上身份证,去:
这些材料盖章后具有法律效力,关键时刻能当证据用。
这是最严重的情况,根据法律规定,从你入职第一天起,单位就必须为你缴纳五险一金。哪怕签了“自愿放弃协议”,也是无效的!
👉 应对方式:
💡 律师提示:社保补缴没有时效限制!哪怕离职多年,只要证据齐全,照样可以追讨。
很多公司为了省钱,按当地最低工资标准给你交五险一金,而你实际月薪1万,只按5000基数交,这叫“低报缴费基数”,也是违法!
👉 应对方式: 向社保局提交工资流水、个税记录等,申请核查单位申报数据,一旦查实,单位不仅要补差额,还可能被罚款。
常见于换工作空窗期,短期断缴影响不大,但长期断会影响:
👉 建议: 自由职业者可以以灵活就业身份自行缴纳养老和医疗,避免断档。
我的当事人小李,985毕业,在一家互联网公司做了三年技术岗,月薪1.8万,离职后想买房,结果去公积金中心一查,傻眼了——账户余额只有2万,月缴存额才400元!
他立马意识到不对劲,按1.8万工资,单位和个人各缴12%,每月应缴4320元(18000×12%×2),三年下来至少该有15万以上!
我们调取了他的银行流水、个税APP收入记录,并向公积金中心举报,经过调查,公司承认只按最低基数3500元申报,且近两年未足额缴存。
公积金中心责令公司补缴近12万元,并处以罚款,小李不仅拿回了本该属于他的钱,还拿到了赔偿金。
这个案子告诉我们:沉默就是纵容,较真才能赢。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:
“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
《住房公积金管理条例》第二十条:
“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。”
《劳动合同法》第十七条:
社会保险是劳动合同的必备条款,用人单位不得以任何理由免除。
⚠️ 再强调一遍:五险一金不是福利,是法定义务,签“自愿放弃书”也无效!
五险一金,看似是“后台运行”的制度,但它直接影响你的医疗、养老、买房、孩子上学,甚至未来退休金能领多少。
很多人总觉得“单位给缴了就行”,但从不主动查证,等到要用的时候才发现——原来一直没缴,或缴得远远不够。
作为律师,我想说:你的每一分社保和公积金,都是你劳动成果的一部分,它不是单位的恩赐,而是你应得的权利。
请从今天开始:
✅ 每月查一次五险一金
✅ 发现异常立即沟通
✅ 沟通无果果断投诉
✅ 必要时请专业律师介入
别怕麻烦,更别觉得“多一事不如少一事”。你今天的较真,是在为十年后的自己铺路。
权利从来不会自动兑现,它只属于那些敢于伸手、懂得争取的人。
—— END ——
怎么查五险一金?信息不透明、单位漏缴怎么办?手把手教你维权!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。你有没有过这样的经历——想买房贷款,银行突然说“你公积金缴得不够”;换工作后发现新公司没给你交社保,去医院一看...
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