由交通事故造成的工伤怎么赔偿
交通事故造成的工伤赔偿涉及两个方面，即交通事故侵权赔偿和工伤赔偿。
在交通事故侵权赔偿方面，受害者可向责任方索赔。赔偿项目一般包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还有、残疾辅助器具费等；造成死亡的，有、被人生活费、死亡补偿费等。索赔时需提供书、医疗费用凭证等证据。
在工伤赔偿方面，需先进行。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若构成伤残，根据，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿；因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。
一般情况下，医疗费、误工费等不能重复赔偿。部分地区采取补充赔偿模式，即先由交通事故责任方赔偿，不足部分由工伤保险基金补足。
二、坐私家车上班途中受伤算不算工伤
坐私家车上班途中受伤是否算工伤，需视具体情况判定。
依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若坐私家车上班途中发生交通事故，且本人在事故中不承担主要责任，如经交通管理部门认定对方负主要责任或双方负同等责任，这种情况下受伤可认定为工伤。
然而，如果并非交通事故，或者虽是交通事故但本人承担主要责任，例如因自己违反交通规则导致事故发生，一般不能认定为工伤。另外，要是受伤并非因交通事故引起，像在车内突发疾病等情况，通常也不符合工伤认定条件。
所以，坐私家车上班途中受伤能否认定为工伤，关键在于是否为非本人主要责任的交通事故伤害。
三、左手食指工伤断了第一节怎么赔偿
左手食指工伤断了第一节的赔偿，需按法定程序进行。首先要进行工伤认定，劳动者应在规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，提供证明、医疗机构诊断证明等材料。
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据受伤情况，确定伤残等级。左手食指断第一节，一般可能评为十级伤残，但具体以鉴定结果为准。
赔偿项目和标准根据伤残等级确定。十级伤残赔偿通常包括：一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；二是若期满终止，或者职工本人提出，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿由用人单位承担。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以维护自身合法权益。如与用人单位就赔偿问题无法协商一致，可通过、诉讼等途径解决。
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