老板欠薪不给，强制执行也没用？律师教你协商救命钱！

各位工友们，说起“拖欠工资”这四个字，是不是就一肚子火，甚至晚上都睡不好觉？辛辛苦苦忙活一个月，上有老下有小，就指着这点工资过日子呢！老板一句“没钱”，就能把咱们的血汗钱给“冻结”了？

很多人第一反应就是：我去劳动仲裁，去法院起诉！对，这绝对是正确的第一步，拿起法律武器保护自己，没毛病！等拿到法院的判决书或调解书，老板还不还钱，那就可以申请强制执行了,听起来是不是特有底气？

强制执行，简单说就是法院出面，帮你从老板那儿把钱“抠”出来，比如老板名下有车有房有存款，法院可以依法查封、扣押、冻结，然后拍卖了把钱给你，这对于那些有履行能力却耍赖的老板，确实是个“杀手锏”。

朋友们，现实有时候没那么“理想”，如果老板真的是经营不善，公司账户空空如也，名下也没什么值钱的家当，那法院也难为无米之炊啊，这时候，强制执行可能就会陷入“执行不能”的困境，你拿到了胜诉判决，却拿不到钱,是不是更着急？

这时候，协商就该登场了！别以为协商是“低头认错”，其实啊，这是一种更灵活、更高效，有时候甚至是唯一能拿到钱的方式，特别是在老板暂时没钱，但又不想彻底“躺平”，或者法院强制执行遇到困难的时候，坐下来好好谈一谈,往往能柳暗花明。

怎么协商呢？这里面可有门道：

1. 时机很重要：不是等法院强制执行碰壁了才想起协商，在仲裁、诉讼的任何阶段，甚至之前，都可以尝试协商，越早协商，老板的压力可能没那么大,态度也可能更缓和。
2. 准备要充分：协商不是去吵架，是去解决问题，你得把自己的工资明细、工作证明、沟通记录这些证据都整理好，做到心中有数，明确自己想要多少（本金、利息、补偿金等）,最低能接受多少。
3. 态度要诚恳，立场要坚定：咱们是去要钱的，不是去结仇的（如果对方太过分，咱也不能怂），好好说，摆事实讲道理，让对方知道你不是好欺负的，但也不是不通情理，可以说说自己的难处，比如等着钱交房租、给家人看病等等,争取对方的理解。
4. 给对方台阶，也给自己留余地：如果老板确实困难，能不能协商一个分期付款的方案？比如这个月先给一部分，剩下的分几个月还清，或者，老板有没有其他资产可以抵债（当然这个要合法）？协商的目的是拿到钱,而不是让对方彻底破产。
5. 白纸黑字写清楚：一旦协商达成一致，千万别口头约定就完事了！一定要签订书面的《和解协议》，把还款金额、还款时间、违约责任（比如到期不还怎么办）都写得明明白白，双方签字盖章，这样，万一对方反悔，你手里还有凭证,可以继续通过法律途径解决。

所以说，拖欠工资的维权路上，强制执行是咱们坚强的后盾，给了我们底气，但协商则是一把灵活的钥匙，有时候能打开看似紧闭的大门，咱们要学会“两条腿走路”，既要懂得拿起法律武器，也要掌握协商的技巧，目的只有一个：把属于自己的血汗钱,安安稳稳拿到手！

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建议参考：

• 别等钱要不回来才想起协商：协商可以贯穿于维权的全过程，越早介入,越有可能降低损失。
• 带上你的“武器”去协商：这里的武器就是你的证据,有理有据才能让对方正视你的诉求。
• 协商不是“卖惨”，但可以“共情”：适当表达自己的困难，争取对方的理解和配合,但也要坚守自己的底线。
• 分期付款是常用策略：如果老板一次性拿不出钱，分期还款是个不错的选择,至少能保证逐步拿回部分工资。
• 书面协议是“护身符”：任何口头承诺都不如白纸黑字来得实在,务必签订书面和解协议。
• 必要时，让法院或仲裁机构参与协调：有第三方在场,协商会更容易进行。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条：在执行中，双方当事人自行和解达成协议的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章，申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请,恢复对原生效法律文书的执行。

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小编总结：

遇到老板拖欠工资，咱们首先不能慌，更不能认怂！拿起法律武器维权是必须的，申请强制执行是保障我们权益的重要手段。维权之路也需要智慧和策略，协商，往往是解决问题、快速拿到工资的有效途径，尤其是在对方暂时履行能力不足的情况下。咱们的目标是拿回属于自己的辛苦钱，所以要根据实际情况，灵活运用各种方法，既要坚定，也要懂得变通，希望今天的分享能帮到有需要的工友们，祝大家都能顺利拿到应得的报酬,工作顺心！

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