法律解析： 厂里没签劳动合同伤到后，受伤员工应及时收集证据，证明与工厂存在劳动关系及受伤事实，然后通过协商或法律途径来解决赔偿等问题。 当在未签订劳动合同的厂里受伤时，以下是一些重要的处理步骤和...

法律解析： 一般情况下，单纯因要工资而报警，报警人通常不会被拘留。 要工资本身是劳动者维护自身合法权益的一种合理诉求。报警是公民在遇到问题或纠纷时寻求帮助的一种途径。如果劳动者通过合法、合理的方...

法律解析： 员工有事请假领导不批准时，可以先与领导进一步沟通，说明请假事由的重要性和紧迫性。若仍无法解决，可考虑依据公司规定和相关法律法规来维护自己的权益。 当遇到员工有事请假领导不批准的情况，...

法律解析： 主动离职也是有工资的。 劳动者主动离职，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 在正常情况下，劳动者...

法律解析： 首先要保持冷静和理智，以平和的态度与老板进行沟通，明确表达自己的诉求和期望，同时准备好相关证据。 当遇到打工老板欠钱不给的情况，沟通是非常重要的一步。以下是一些沟通时需要注意的要点和...

法律解析： 如果春节上班没有三倍工资，可以先与用人单位进行沟通协商，若协商不成，可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。 春节属于国家法定节假日，在此期间上班，劳动者依法应获得三倍工...

法律解析： 如果公司少发工资，可以先与公司沟通协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径解决。 当遇到公司少发工资的情况时，首先要保持冷静，不要采取过激的行为。第一步应该是与公...

法律解析： 培训期的劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。 在解决培训期的劳动争议时，首先应尽量通过协商的方式，双方坦诚地沟通交流，寻求一个彼此都能接受的解决方案。协商不成的，可以...

法律解析： 老板拖欠工资，劳动者可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。 当遇到老板拖欠工资的情况，首先可以尝试与老板进行友好协商，明确表达自己对工资的诉求和期望解...