法律解析： 公司补缴社保到账时间并不固定，一般在补缴后的1 - 3个月内到账，但也可能受多种因素影响，出现提前到账或者延迟到账的情况。 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后...

法律解析： 在工地受伤老板不赔偿，可找劳动监察部门、社会保险行政部门、安全生产监督管理部门、工会组织投诉，也可通过劳动仲裁机构和人民法院来解决赔偿问题。 劳动监察部门：劳动监察部门主要负责监督企...

法律解析： 劳动合同终止的情形可分为法定终止情形和约定终止情形，法定终止情形由法律明确规定，约定终止情形则由用人单位和劳动者在合同中约定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，法定的劳动合同终...

法律解析： 劳务派遣工伤停工留薪工资一般由劳务派遣单位负责执行。 在劳务派遣关系中，涉及劳务派遣单位（用人单位）、用工单位和劳动者三方主体。根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害...

法律解析： 开假病假条是违法的行为，这不仅违反诚信原则，还可能触犯多种法律法规。 从法律层面来看，开假病假条存在诸多违法风险。在劳动关系方面，这种行为违反了劳动者应遵守的诚实信用原则。用人单位与...

法律解析： 工伤事故发生后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出...

法律解析： 工伤认定申请书需包含申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等内容，要如实详细描述工伤发生情况。 工伤认定申请在处理工伤事故中十分关键，一份完整规范的工伤认定申请书应具备以下要素。...

法律解析： 转正了没签转正合同，若正式员工以书面形式提前三十日通知用人单位，或试用期员工提前三日通知用人单位，期满即可离职；若用人单位存在《劳动合同法》规定的违法情形，劳动者可立即解除劳动合同，无...

法律解析： 申请工伤伤残鉴定需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原...

法律解析： 55岁以上妇女是否构成劳动关系需分情况判断。若该妇女未享受基本养老保险待遇且与用人单位签订劳动合同、接受管理并获取劳动报酬等，一般可认定存在劳动关系；若已享受基本养老保险待遇再就业，则...